Esta iniciativa se enmarca en la Carta de Derechos de Trabajadores en Paro que el Sindicato está impulsando para que se atienda a los trabajadores en paro en nuestra Comunidad Autónoma y ante el vertiginoso aumento de las cifras de paro como consecuencia de la crisis económica que afecta a nuestra Región.

En la actualidad los trabajadores parados de la Comunidad de Madrid que aspiran a una oferta pública tienen que pagar unas tasas que varían en función de cada administración.

Repasando la situación actual vemos que:

La Administración del Estado tiene establecida una norma que señala que están exentas del pago de la tasa las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas selectivas a los cuerpos y escalas de funcionarios o a las categorías de personal laboral de la administración pública estatal. (Ley 50/98, de 30 de diciembre)

Sin embargo en las convocatorias de empleo público de la Administración Autonómica sólo están exentas las personas desempleadas inscritas como demandantes en las oficinas de empleo con una antigüedad mínima de 2 años. (Orden 2628/1999, de 7 de septiembre. Modificada por Orden del 29 de marzo 2000).

El Sindicato señala que, por su parte, para el Ayuntamiento de Madrid, el trabajador parado tiene que tener una antigüedad de 2 años como demandante de empleo para que se le aplique una reducción del 50% de la cuantía de las tasas. (formulario de tasa de derechos de examen).

Finalmente hay que indicar que los ayuntamientos tienen libertad para imponer la tasa en base al art.15.1 RDL 2/2004 , ley reguladora de Haciendas Locales.

UGT Madrid considera que el pago de estas cantidades, que son variables y que pueden alcanzar los 30 euros por examen, supone, para los trabajadores y trabajadoras que han perdido su puesto de trabajo, una carga económica que se presenta como poco razonable y socialmente injusta teniendo en cuanta la reducción de ingresos por la pérdida del empleo y aún más grave debe considerarse la situación para aquellos trabajadores que han agotado prestaciones y subvenciones por desempleo.

Dentro de esta iniciativa, UGT señala que se va a dirigir a las corporaciones locales de la Comunidad de Madrid y a la propia Comunidad Autónoma para que se adhieran a esta propuesta, ya que perece de sentido común unificar, atendiendo a las actuales dificultades de miles de trabajadores y trabajadoras que han perdido sus empleos, las normas que establecen el pago de tasas para acceder a un empleo público en todas administraciones públicas.