La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha mostrado su satisfacción tras conocer el documento presentado por el Gobierno con sus propuestas para reformar el mercado laboral, en el que se mantienen las bonificaciones a la hora de contratar a personas con discapacidad.

“El mantenimiento de las bonificaciones para los contratos a personas en riesgo de exclusión, como el sector de la discapacidad, es necesario para continuar la mejora experimentada por el mercado laboral de nuestro colectivo en lo que llevamos de año”, asegura el presidente de COCEMFE, Mario García.
Según García, “la tendencia al recorte por la que se están guiando algunas administraciones ante la situación económica del país lo único que hace es aumentar las desigualdades sociales, al afectar en mayor medida a los grupos más vulnerables”.

La eliminación o reducción de estas bonificaciones “empeoraría aún más el mercado laboral, que ya de por sí es bastante discriminatorio si tenemos en cuenta que la tasa de empleo de las personas con discapacidad es del 25% frente a la tasa general que alcanza el 60%”, señala el presidente de la Confederación.

Aparte de mantener este incentivo, también “hay que respetar la cuota de reserva de empleo del 2% en las empresas de 50 ó más trabajadores, que a pesar de que fue aprobada hace 28 años todavía la incumplen dos de cada tres empresas. Para lograr este objetivo hay que reforzar los planes de inspección y aplicar las sanciones previstas en la ley”, concluye García.