El incumplimiento del pacto alcanzado el 3 de marzo ha llevado al Comité a concretar las acciones a adoptar si los trabajadores dicen NO a los recortes salariales y la dirección no modifica sus intenciones.

Ante esa posibilidad, el Comité ha decidido tramitar la convocatoria de una huelga de 48 horas para el 22 y 23 de abril, coincidiendo el último de esos días con la jornada de paro en RTVE, para forzar a la dirección de Efe a reconsiderar su política de recortes de sueldos y su amenaza de despidos, insólitas en el sector público.

Asimismo, en cuanto se envíen las cartas de preaviso sobre cambios horarios, lo que puede suceder en los próximos días según algunos directores y delegados, el Comité Intercentros interpondrá una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional contra la dirección de la Agencia por acometer unilateralmente una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. El Comité recomienda a los trabajadores a los que llegue la carta que la firmen y añadan “No conforme”.
Portavoces de la dirección dicen por ahí que la situación podría ser reversible si del referéndum del 14 de abril saliese un SÍ y se cerrase luego una negociación satisfactoria para la empresa.

Si en el referéndum se votase mayoritariamente por el SÍ, el Comité iría a la mesa negociadora del convenio con una propuesta seria de negociación para minimizar en lo posible la rebaja salarial que quiere imponer la dirección de la empresa, y se vería obligado a retirar tanto la convocatoria de huelga como el conflicto colectivo, siempre que la empresa negociase de buena fe y revocase la supresión de los pluses y la modificación de horarios generalizada desde el 1 de mayo. En caso contrario, los trabajadores nos veremos obligados a llevar a cabo las medidas de presión.