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La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas se reúne para impulsar el Acuerdo del Gobierno y sindicatos de septiembre de 2009
Recibida de FSP - UGT el 23-03-2010 a las 10:03

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha valorado positivamente la reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, que ha contado con la presencia de la María Teresa Fernández de la Vega, vicepresidenta primera del Gobierno y presidida por Consuelo Rumí, nueva Secretaria de Estado para las Administraciones Públicas. Ambas políticas han expresado su compromiso e intención de impulsar el cumplimiento de los contenidos del acuerdo de septiembre de 2009, firmado por el Gobierno y los sindicatos representativos de Función Pública.

Durante la reunión de la Mesa, a la que asisten representantes de todas las Administraciones Públicas (Central, Autonómica y Local), además de los sindicatos representativos de Función Pública, se ha propuesto la celebración de tres convocatorias más de la Mesa General antes de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2011. En la primera reunión se abordarán aspectos como la creación del Observatorio para el Empleo Público o la creación de la Comisión de Igualdad.

En la siguiente reunión se trabajará en el desarrollo de la Estructura de la Negociación Colectiva surgida del Estatuto Básico del Empleado Público y la creación de las Mesas Sectoriales, entre otras asuntos y en una tercera convocatoria de la Mesa se estudiará la previsión sobre las materias retributivas de los empleados públicos que deben incorporarse a la ley de Presupuestos Generales del Estado.

Además, la Mesa ha ratificado, por unanimidad, el Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas que se firmó ayer, de 22 de marzo, en el seno de la Comisión General de Formación Continua, integrada por el Gobierno, las Comunidades Autónoma y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), además de los sindicatos UGT, CC OO, CSI-CSIF y CIGA.

Este acuerdo incorpora como novedad la prórroga de su vigencia; desaparece la temporalidad de cuatro años que el acuerdo venía fijando desde sus inicios para tener desde ahora carácter indefinido. Incorpora además los esfuerzos realizados y los resultados obtenidos en los anteriores Acuerdos: se refuerza el diálogo como instrumento fundamental para abordar nuevos retos como la mejora constante del servicio ofrecido a la ciudadanía. Para las organizaciones sindicales el Acuerdo contempla la impartición de planes interadministrativos dirigidos a los empleados del conjunto de las Administraciones Públicas.




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