Con este acuerdo, la empresa se compromete a no realizar ningún despido, compromiso que mantendrá hasta el próximo 7 de abril, fecha en la que se evaluará el resultado de las medidas de regularización de plantilla pactadas con CCOO, que consisten en una disminución de un 50% de los recortes de personal que la empresa pretendía, que serán finalmente a través de prejubilaciones y bajas voluntarias incentivadas, y nunca mediante despidos.