La Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras
(UATAE) quiere destacar el importante papel de las autónomas en el Día de la
Mujer Trabajadora por su compromiso con la creación de empleo y riqueza y su
lucha por la igualdad laboral y social, máxime en un contexto de grandes
dificultades para emprender. “En un día como hoy es fundamental acordarse de
las miles de mujeres autónomas y emprendedoras que son las que están
tirando del carro del autoempleo en España. Todo ello pese a las múltiples
barreras que nos afectan y que marcan la desigualdad con los hombres, afirma
lasecretaria general de UATAE, María José Landaburru.

Mas de un tercio de las iniciales emprendedoras en nuestro país lo protagonizan las mujeres y más de la mitad de las nuevas altas son de mujeres. En concreto, en 2009 había 1.057.296 mujeres afiliadas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) frente a 2.261.892 hombres, es decir el 32,84% de los trabajadores por cuenta propia son mujeres. Sin embargo, las mujeres mantienen de una forma mucho más constante la actividad emprendedora en esta época de crisis económica y son las que actualmente está sacando adelante el autoempleo. De hecho, el año pasado un total de 29.575 trabajadoras autónomas tuvieron que cesar en su actividad, lo que representa al 19,3%, mientras que en el mismo periodo lo hicieron 122.969 hombres, es decir las bajas de cotizantes varones al RETA han cuadriplicaron a las de las mujeres.

En cifras absolutas, las ciudades de Ceuta y Melilla fueron las únicas que
crearon autoempleo femenino el año pasado frente a las pérdidas más elevadas de Cataluña (-6.101 emprendedoras), Comunidad Valenciana (-5.110) o Andalucía (-3.309).

Asimismo, el pasado mes de febrero se registraron 2.029.961 mujeres en paro
frente a 2.100.664 hombres. El desempleo femenino creció un 2,1% el pasado
mes (41.675 paradas más) y el masculino un 1,9% y en los últimos doce meses
(de febrero de 2009 a febrero de 2010) han perdido su trabajo 304.071 trabajadoras.

Por otro lado, las mujeres cobran de media un 29% menos que los hombres
según los datos del INE. En 2007 el salario femenino anual medio fue de poco
más de 16.900 euros frente a los 22.780 que cobraron los hombres. Se trata de una de las brechas salariales más acusadas de toda la Unión Europea. No hay que olvidar que los últimos datos presentados el mes pasado en la Comisión de Igualdad del Congreso reflejaban que una mujer tendría que trabajar un mes y 22 días más que un hombre parar ganar el mismo sueldo. “Son imprescindibles medidas políticas urgentes para fomentar la igualdad entre sexos en todos los campos y dentro de éstos, el laboral es fundamental. Hay que acabar con la brecha salarial, con la tradición de que las mujeres deben abandonar sus carreras profesionales para el cuidado familiar y seguir educando a toda la sociedad de los beneficios que la igualdad de oportunidades y laboral va a suponer para el país”, aseguró Landaburu.