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En Binter Canarias, cada vez se imponen más las relaciones mafiosas y fascistas de producción
Recibida de Trabajadores del Aéreo el 02-03-2010 a las 07:03

En reiteradas ocasiones, hemos venido denunciando la involución de Binter Canarias desde su privatización, y segregación de Iberia. Primero, convirtiéndose en un holding de empresas de dudosa legalidad; segundo, vulnerando la aplicación del Convenio del Sector a sus trabajadores, principalmente a los subrogados de Iberia; tercero, haciendo una regulación de empleo ilegal, mediante el despido de los trabajadores que se negaron “voluntariamente” a rebajar sus condiciones laborales, y un largo etcétera de vulneraciones e irregularidades, con tintes netamente mafiosos y fascistas, difícilmente entendibles en una empresa que recibe financiación, y el apoyo del Gobierno de Canarias.

Continuando con sus prácticas, el pasado 25 de febrero, despidió a un delegado de los trabajadores, miembro del Comité de Empresa de Binter en Fuerteventura, utilizando para ello una falsa acusación para justificar el despido.
Una semana antes del despido, el trabajador fue percibido mediante escrito por la empresa, por hacer entrega de los equipajes a unos pasajeros de otra compañía aérea, sin la autorización pertinente.

El trabajador, por escrito, en uso de su derecho como delegado de los trabajadores, contestó en descargo, que debido a su categoría de coordinador, no le correspondía coger equipajes, y que nunca lo había hecho, por lo tanto, difícilmente se tenía en pie la imputación de los hechos.

El día 24, se celebraron elecciones sindicales para elegir 3 delegados, ya que por la disminución de la plantilla provocada por la ilegal regulación por despidos, no corresponde elegir comité de empresa, como había habido hasta entonces. El trabajador quedó cuarto en la votación, recibiendo al día siguiente la carta de despido.

Como se puede apreciar por los hechos, la empresa Binter Canarias utiliza artimañas mafiosas y fascistas, típicas de la época franquista.

Ante tal cúmulo de irregularidades y malas artes, cabe preguntarse:
¿Cómo es posible que en una democracia, y con libertad sindical, se permita, durante tantos años, la vulneración sistemática de los derechos de los trabajadores, sin que el Gobierno del Estado, el Gobierno de Canarias, las Autoridades Laborales, la Comisión Paritaria del Convenio de Sector, los sindicatos, etc…, hayan reaccionado con un silencio cómplice?

Parece que al trabajador solo le queda el recurso legal, y esperar a que dentro de dos años, con un poco de suerte, le salga el juicio, y tener la suerte de que le caiga un magistrado(a) que acate la Constitución, y decrete nulo el despido. Y entre tanto, a vivir del aire.

Mientras situaciones como estas se sigan dando, se hace cada vez menos creíble el contenido democrático de nuestro sistema político.

Con la justificación de la crisis, estas prácticas mafiosas y fascistas se van imponiendo y generalizando por doquier, para atemorizar a los trabajadores.
Los trabajadores deben tomar consciencia de esta situación, y agudizar la solidaridad de clase entre los trabajadores, organizándose, movilizándose contra la regresión, contra la represión, y contra el recorte de los derechos y conquistas sociales.

Los trabajadores, y sus delegados, deben convocar asambleas dentro o fuera de los puestos de trabajo, para discutir estas situaciones, y estudiar como encararlas, de lo contrario, los que han provocado la crisis, saldrán más triunfantes de ella, imponiendo sus políticas neoliberales y reaccionarias.




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