A pesar de que en julio de 2009 dio comienzo la negociación de un “nuevo acuerdo” para los colectivos citados, apenas se han producido hasta la fecha reuniones o propuestas favorables. Las continuas amenazas de imposición y las declaraciones contra la dignidad de los trabajadores, han sido la línea de actuación del Delegado del Área de Seguridad, Pedro Calvo.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL solicitamos que la situación sea retomada por dirigentes responsables, capaces de gestionar adecuadamente la problemática y de cumplir lo establecido en el Acuerdo de 8 de julio, es decir, adecuar las condiciones laborales de estos funcionarios al Acuerdo Común para todos los trabajadores municipales. Estos funcionarios de Cuerpos de Seguridad del Ayuntamiento no están solicitando un incremento en sus retribuciones. Las reivindicaciones de CSIT UNIÓN PROFESIONAL se resumen en los siguientes puntos:

· Apertura inmediata de las Mesas de Negociación.

· Creación de un Plan De Estabilidad en el empleo.

· Un sistema de provisión, oposición y concurso que asegure la profesionalidad.

· Que se adecuen las horas extraordinarias a lo establecido por ley.

· Aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

· Que se desarrolle, antes de 2011, la carrera profesional plena en los colectivos de Agentes de Movilidad y Auxiliares de Policía, llegando a acuerdos convencionales para cada colectivo.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL lleva tiempo exigiendo al Ayuntamiento que el fondo de mejora se destine a la carrera profesional, progreso de las condiciones laborales y un aumento de la plantilla, ya que el déficit de personal existente en estos colectivos asciende a más de 2.500 efectivos, hecho que se intenta paliar obligando a la escasa plantilla existente a realizar jornadas de 24 horas o a través de horas extraordinarias. En una situación de crisis, como la actual, es inconcebible que con más de 4 millones de parados en nuestra región, el Alcalde de la ciudad de Madrid impida la creación de empleo a cambio de horas-extras masivas. Con una adecuada y responsable política de reducción del gasto en la contratación de altos cargos en el consistorio, podría cubrirse el déficit de plantilla que existe en estos colectivos.

Ante tal situación, el Delegado del Área, Pedro Calvo, decidió convocar una rueda de prensa en la que comunicaba la ruptura total de las negociaciones, vertiendo acusaciones inciertas sobre estos colectivos. En sus declaraciones negaba la necesidad de aumentar las plantillas, y acusaba a estos sectores del supuesto alto grado de absentismo laboral.