O sea, no saben si tenemos o no trabajo, no saben lo que hacemos o dejamos
de hacer.

¿Que gestión de personal es esta?

¿Que organización tenemos?

¿Pretenden demostrar que si no hay escritos, los sindicatos estamos haciendo
una huelga injusta e injustificable?

¿No tiene la obligación de la optimización de los recursos humanos?

¿Se puede interpretar como malversación de fondos públicos?

¿pretenden con ello justificar la externalización del trabajo?

Con esta nota se demuestra la pulcritud en el gasto publico en RTVE.