En el marco del Seminario Internacional que sendas delegaciones de jóvenes de CC.OO. y el sindicato francés CGT están manteniendo en Mollina (Málaga), con el objeto de definir estrategias comunes a la hora de abordar los Planes de Empleo Nacionales, la secretaria confederal de juventud de CC.OO., Pura Garcí­a, ha señalado la coincidencia existente entre ambos sindicatos a la hora de exigir un cambio radical en las ayudas a la contratación.

"Se ha convertido en un clamor", ha señalado Pura Garcí­a, "ya generalizado en toda Europa, la necesidad de revisar y cambiar las ayudas que los Estados conceden a las empresas a la hora de contratar trabajadores". Estas ayudas, que en el ejercicio de 2001 supusieron en España la cantidad de 1.622,25 millones de euros (269.920 millones de pesetas) generalmente vinculadas a bonificaciones en la parte que el empresario debe aportar a la Seguridad Social por la contratación de un trabajador, son financiadas por el conjunto de los trabajadores y trabajadoras con empleo mediante sus cotizaciones sociales, mientras que el Estado, a través de los impuestos generales, no aporta ni un solo euro.

"Este esfuerzo, señala Pura Garcí­a, que los trabajadores como ciudadanos estamos dispuestos a aceptar, tiene un precio muy claro: generar empleo estable y con derechos. Si ello no ocurre, como demuestran las cifras de precariedad en el empleo que soportamos en España, debemos exigir un cambio en el modelo actual de subvenciones públicas a los empresarios". Por ello debe exigirse responsabilidad al empresario que se subvenciona, de forma que sólo se bonifique a aquel empresario que genere empleo seguro y de calidad.

A juicio de CC.OO., la actual lí­nea de ayudas a la contratación no ha sido capaz de resolver el problema del desempleo y sub-empleo al que los jóvenes parecen estar condenados, máxime si tenemos en cuenta que en los últimos años no ha dejado de aumentar el número de empleos temporales, y entre los jóvenes hablamos de más de 2 millones de trabajadores eternamente encadenados a estos contratos, de hecho, más de la mitad del total de temporales de nuestro paí­s tienen menos de 30 años.

Si tenemos en cuenta que en muchos casos la Administración no hace un seguimiento lo suficientemente riguroso de las ayudas que concede y de la calidad del empleo que subvenciona, de forma que permite en muchos casos el despido del trabajador una vez finalizada la ayuda, CC.OO. tiene la obligación de exigir un cambio radical de la polí­ticas de ayudas a la contratación.

Para Pura Garcí­a "los jóvenes de CC.OO. junto con el conjunto de los compañeros franceses y europeos reunidos en este Seminario Internacional, tenemos claro que las ayudas hay que vincularlas a la calidad del empleo subvencionado, y que además subvencionar a las empresas es la más manera fácil, más barata, pero menos eficaz, de aparentar, por parte de los Gobiernos, que se implican en los problemas del empleo de los jóvenes. Pero estas medidas no bastan, hay que crear más empleo de calidad a través de planes especí­ficos en los que se comprometan las Administraciones Públicas. Mientras que esto no suceda, los jóvenes europeos no dejaremos de ser, con las especificidades propias de cada paí­s, más que una bolsa de trabajadores precarios a los que parece que todo se les puede exigir".