La sociedad madrileña necesita, con urgencia, que se tomen medidas específicas para los parados jóvenes, así como un estudio específico de las necesidades de los desempleados de larga duración, especialmente aquellos que proceden de sectores productivos que difícilmente van a recuperar la importancia que en términos relativos tuvieron antes de iniciarse la crisis. La formación y la orientación profesionales cumplen ahora más que nunca un papel esencial.

Los datos conocidos hoy de la Encuesta de Población Activa del último trimestre del 2009 no hacen sino confirmar el profundo deterioro del mercado laboral en nuestra región. Pero peor se comportan las cifras si se fija la atención en la distribución por edades, y en el paro de larga duración.

En términos generales, la evolución de los datos en los últimos trimestres ha sido realmente negativa, y la Comunidad de Madrid tampoco puede excusarse en la comparación con los datos estatales. Desde hace tiempo, el deterioro del mercado laboral regional, en términos comparativos, es peor que el del conjunto del Estado. Si en España el incremento del paro en el último año ha sido del 34.87%, el dato interanual en la Comunidad de Madrid es casi diez puntos mayor, el 44.38%.

Las malas noticias para los jóvenes de esta Comunidad se agolpan. Además de conocer hoy la posible ampliación de la edad de jubilación, los datos de la EPA del último trimestre de 2009 señalan que uno de cada cinco parados madrileños (97.900 sobre el total de 498.500) tiene menos de 25 años, y uno de cada dos (249.900) menos de 35 años. Las generaciones que han de sostener el mercado laboral madrileño en las siguientes décadas se encuentran en una situación insostenible.

En cuanto al paro de larga duración, si se restringe el análisis a los desempleados que ya llevan más de un año buscando empleo, el dato es alarmante. En efecto, 134.900 personas (uno de cada tres parados madrileños) buscan empleo desde antes del inicio de inicio de 2009 y 59.800 personas buscan trabajo desde hace más de dos años en nuestra región.

Más allá de las cifras, UGT-Madrid quiere señalar una vez más que cada persona en situación de desempleo supone un drama personal y familiar, y que la situación ha de hacer reflexionar a los poderes públicos a la búsqueda de una reacción inmediata contra esta situación.

No obstante, el sindicato reitera la necesidad de impulsas políticas activas y pasivas de empleo y reforzar el Diálogo Social para favorecer la creación de puestos de trabajo y la inserción en el mercado laboral de estos colectivos especialmente sensibles a la destrucción de empleo en sectores intensivos en mano de obra.