En esa asamblea decidieron recurrir al C.G.I., máximo órgano de representación sindical, y desde allí, junto con los compañeros de ese comité se dirigieron al despacho de David Valcarce, su director, quien salió al pasillo a escuchar y responder a las críticas y comentarios de esos trabajadores. Pero lo más llamativo es que se unió a esta asamblea improvisada el nuevo Director de TVE, Santiago González, quien con esta actitud demuestra un talante negociador y de consenso que jamás tuvo su predecesor.

Por cierto, ¿qué hacía Javier Pons en Prado del Rey ese mismo día, con coche oficial y escolta pagado por nuestra empresa? ¿Ha provocado su propio cese para tener derecho a la indemnización consistente en su sueldo integro de todo un año?. Muy posiblemente, se marche a hacernos la competencia.
Quien sí se ha llevado su sueldo completo de un año (hasta cinco recursos ejercientes de directivos externos lo tienen) ha sido el ya cesado Jesús Santos López. Menos mal que la culpa de la situación económica de nuestra empresa es de los trabajadores. Será por la “GRAN” subida salarial del año 2009 = CERO POR CIENTO.

Pero volviendo al tema que nos ocupa y preocupa, no es de recibo los costes a los que se valora el trabajo en producción propia. Esos costes los infló artificialmente Pablo Carrasco cuando fue traído por Carmen Caffarel desde Canal Sur a la Dirección de Contenidos de TVE, con el fin de justificar así que nosotros somos muy caros, y las productoras son baratas.

Esos costes se han ido aumentando hasta ser absolutamente desproporcionados e irreales. Con ese argumento sale más barato tener 25 Unidades Móviles en las cocheras que tenerlas trabajando, tener a los compañeros parados que haciendo la lotería, el turf, montando la Mandrágora, etc., etc., etc.

Hoy, esos mismos compañeros se han reunido con el Comité de Empresa de TVE en Madrid, a los que se ha sumado el de RNE, para exigir a sus representantes que se convoquen Asambleas el próximo jueves, con el fin de decidir qué tipo de actuaciones vamos a seguir: paros parciales, paros totales, movilizaciones, manifestaciones, etc. Desde USO os animamos a todos a participar en esas Asambleas.

Os tenemos que recordar que este sindicato, USO, ya emitió una nota informativa el 9 de junio del año pasado titulada HUELGA SÍ, que podéis ver en nuestra Web www.usortve.es

A nosotros no nos vale que los trabajos más monótonos, menos “creativos” sean para nosotros, y los más interesantes para los de fuera. No nos vale tener realizadores, que son los máximos responsables durante la realización y emisión de programas, y una persona externa encima, para decir qué se pone, cómo, qué se quita ¿Dónde queda nuestra profesionalidad y dignidad? Esas no las hemos perdido, aún.

Es más, traen a un realizador de fuera para hacer un Estudio 1. ¿Acaso no hay compañeros suficientemente cualificados para hacer ese trabajo? Nos están ninguneando y poniendo en duda nuestra capacidad laboral.