Mientras, en lo que va de año los accidentes de trabajo en la Comunidad de Madrid han descendido en un 21,57% respecto a 2008. Es importante destacar que los mayores descensos, tanto en número total de accidentes como en datos de mortalidad, se producen en el sector de la construcción (35%) y de la industria (31,96%), sectores que son los más castigados por la crisis y en los que se produce una mayor destrucción de empleo. Es decir, el descenso tiene más que ver con la crisis y la pérdida de empleo que con una mejora real en las condiciones de trabajo y esto se evidencia claramente al comparar los datos de los diferentes sectores de actividad.

CCOO considera que, a pesar del descenso en el número de accidentes, no se puede bajar la tensión en cuanto a las actuaciones. Esta disminución no puede significar una rebaja en los niveles de seguridad y salud ni una relajación en las exigencias a los empresarios. Es necesario permanecer atentos, pues se ha constatado una disminución "notable" de los recursos destinados a la prevención, que se visualiza en una significativa pérdida de empleo en las empresas que se dedican a la prevención.

Por todo lo anterior, CCOO de Madrid exige un mayor control del Gobierno regional sobre el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por los empresarios a través de los instrumentos de los que nos hemos dotado y especialmente de la Inspección de Trabajo y del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El sindicato reclama asimismo una apuesta decidida por la continuidad de las actuaciones del III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales y los convenios con los agentes sociales como instrumentos claves para la difusión e implantación de las políticas preventivas.

Por último, el secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmelo Plaza, considera que "la prevención es algo que no puede sufrir parones ni retrasos, debiendo articularse estrategias y actuaciones no sólo a corto sino también y fundamentalmente a medio y largo plazo. Además, en el momento actual de crisis económica, donde las condiciones de trabajo ceden paso ante las necesidades del empleo de la población, se hace imprescindible que sea la Administración regional quien lidere con fuerza este camino".