La crudeza de esta situación alcanza a nuestro país y también a la Comunidad de Madrid. Cerca de 485.000 personas en paro que aumenta mes a mes, cientos de miles de empleos destruidos (175.300 en lo que va de año), un tejido productivo que se debilita y desaparece, aumento incesante de las regulaciones de empleo, cientos de pequeñas empresas que son arrastradas por problemas de liquidez y acceso al crédito financiero, prestaciones sociales insuficientes y miles de personas en riesgo de exclusión social.

CCOO y UGT entendemos que no saldremos de esta situación sin la implicación activa del conjunto de la sociedad, empezando por sus principales actores, Gobierno Regional, patronal y sindicatos.

La Comunidad de Madrid, es una de las pocas regiones donde el dialogo social está en vía muerta. La situación actual demanda de soluciones al drama social que la crisis está generando en muchas familias madrileñas y la puesta en marcha de medidas urgentes capaces de frenar la destrucción de empleo, potenciando la economía e industria madrileña.

Es necesario que las políticas de empleo y formación lleguen al mayor número de personas desempleada, que se adecuen a la actual situación y que posibiliten la inserción laboral. Para ello, es esencial que el Servicio Regional de Empleo, organismo en nuestra comunidad responsable de llevar a cabo las políticas de empleo, gestionar sus recursos y proteger a las personas en desempleo, cumpla un papel más activo, dinámico y eficaz en la respuesta a los problemas del desempleo.

Para ello CCOO y UGT, como venimos demando desde hace tiempo, reclamamos la máxima participación en la definición de las políticas de empleo, tal y como recoge la normativa, sistemáticamente incumplida desde hace más de tres años, en el Servicio Regional de Empleo por la falta regular de convocatorias de su Consejo de Administración de la comisiones de trabajo correspondientes.

Entendemos que en una situación como la actual, donde la realidad demuestra día a día los grandes efectos que la crisis está produciendo en los trabajadores y trabajadoras madrileñas requiere de una apuesta decidida por parte del Gobierno Regional y de esa Consejería para la puesta en marcha de medidas eficaces para la creación de empleo, por soluciones compartidas con los interlocutores sociales, dedicando mayores recursos e inversión a las políticas de empleo.

Por todo ello creemos necesario incidir en las siguientes medidas:

Aumento del presupuesto de la Consejería de Empleo y Mujer y de las partidas destinadas a los programas de empleo y formación, que permitan al Servicio Regional de Empleo cumplir su función en combatir el desempleo.

Establecer medidas específicas para los colectivos más afectados por la pérdida de empleo y ayudas a las personas desempleadas que complementen las establecidas por el gobierno central.

Dotar de recursos suficientes al Servicio Regional de Empleo, para ganar en eficacia en los procesos de intermediación y recolocación de las personas desempleadas, en especial a los grupos más desfavorecidos: jóvenes, inmigrantes, parados y paradas de larga duración, adecuando los programas a las nuevas realidades productivas y gestionados directamente con personal y medios del servicio público de empleo.

Convocar al Consejo de Administración del Servicio Regional de Empleo con mayor regularidad para que pueda cumplir con las competencias que tiene establecidas en la legislación vigente.

Promover un acuerdo social por el empleo en la Comunidad de Madrid que potencie la economía madrileña, contribuya a frenar la destrucción de empleo y proteja a las personas en desempleo.

Fdo.: Francisco Javier López
Secretario General CCOO Madrid

Fdo.: José Ricardo Martínez
Secretario General UGT Madrid