La Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de CC.OO. (FECOMA-CC.OO.) calificó hoy de "amenaza intolerable e intento de chantaje" las afirmaciones del presidente de Avanzit, Rafael Martí­n Sanz, de que cerrará la filial de telecomunicaciones, Avanzit Telecom, si en el plazo de un mes no hay acuerdo con los sindicatos acerca del expediente de regulación de empleo (ERE).

Según recordó FECOMA-CC.OO. en un comunicado, estas declaraciones se producen en medio de las negociaciones que mantiene el comité de empresa con la dirección de la compañí­a para buscar una salida a la crisis de la antigua Radiotrónica.

Por ello, consideró que las afirmaciones de Martí­n Sanz aclaran las "verdaderas intenciones" de la empresa y su "poca voluntad" por alcanzar un acuerdo que garantice la viabilidad de la misma y el mantenimiento del mayor número de puestos de trabajo posible.

Asimismo, denunció que esto se suma a "otras maniobras" realizadas por la dirección de la empresa, como su "opacidad" a la hora de suministrar información sobre el estado económico real de la sociedad a los interventores judiciales encargados de la suspensión de pagos.

El sindicato señaló que seguirá luchando por una solución que permita la continuidad de la empresa y de sus trabajadores, y agregó que éstos "no pueden ser responsabilizados de las prácticas abusivas que realiza y ha realizado Telefónica con la aquiescencia del Gobierno, ni de la mala gestión de sus directivos ni de los intereses especulativos de sus principales accionistas".

Nota ANIA:
Por otra parte, el actual presidente de Avanzit , Rafael Martin Sanz se refirió a los problemas de la filial ENA-SGT de tecnologí­as, para la que habí­a encontrado una solución con nuevos socios, y que tuvo que presentar la suspensión de pagos a finales de julio por las presiones que se concretaron en la instancia de quiebra a primeros de agosto por parte de un acreedor.
Ahora, dijo, el juez ha rechazado la instancia de quiebra y habrá que encontrar una solución diferente a la que la empresa ya tení­a.

Entre las soluciones que plantea la empresa, se encuentra un plan de regulacion de empleo que afectaria a mas del 90% de la plantilla y en la cual las indemnizaciones serian el minimo contemplado por la ley. y con posibilidades de no ser cobradas .

El lunes 9 de Septiembre se celebrará una Asamblea de los trabajadores de SGT con sus represetantes sindicales para plantear una contraoferta a la empresa.