Al mandato de Luis Fernández le queda algo más de tres años y, hasta entonces, se ha comprometido con todos, a través de la aceptación de esa responsabilidad, exactamente igual que el resto de miembros del Consejo de Administración que rigen nuestra empresa.

Es por ello totalmente inadmisible el “ahora me voy, ahora me quedo”, “ahora sí, ahora no”. Aclárese, Sr. Presidente.

Este no es momento para dudas sino para asumir responsabilidades plenas ante el cese de la publicidad, el incremento de horas reales de emisión (incluida la obligación legal de los 30 minutos de emisión en Centros Territoriales), la necesidad de incrementar significativamente la producción propia interna, la obligación de ofrecer a la sociedad española programas de calidad, independientes del poder político y con contención y claridad en el gasto. Gestión, Gestión y Gestión.

No queremos pensar que este ahorro viene solo gracias al esfuerzo de los trabajadores que, a fecha de hoy, todavía no tienen subida salarial para este año, ya que la Empresa no quiere sentarse a negociar este punto en el Convenio. Nosotros, los trabajadores queremos nuestra subida. Hay que negociar Sr. Fernández, negociar y negociar.

No queremos pensar que con este dinero se están sufragando otros gastos operativos que la mala gestión, su mala gestión, ha incrementado.

No queremos pensar que estos motivos son los que de verdad le motivan para dejar el cargo, porque lo dejará, y no tardando mucho. ¿Toca esta semana o la que viene? ¿Cuál ha sido la verdadera razón de que no lo hiciera el jueves pasado? Cuando renuncie ¿en qué empresa amiga recalará?

Si es verdad que quiere quedarse, pida una moción de confianza en el Consejo. ¿Está seguro de que la ganaría?

Los trabajadores no merecemos estar con esta duda, y los CIEN directivos contratados por usted, tampoco. Más seriedad, Sr. Fernández.