Desde el inicio del curso un gran número de equipos directivos y docentes de centros públicos de la Comunidad de Madrid se están dirigiendo a CCOO para denunciar los problemas y conflictos que está produciendo la aplicación de la reducción horaria a los mayores de 55 años: a) Los profesores que sobrepasan los 60 años y que no han querido jubilarse o acogerse a la prejubilación voluntaria no tienen opción a “solicitar” las dos horas de reducción que sí tienen los comprendidos entre 55 y 59 años; b) Quedan fuera todos los profesores que tienen dos o más horas de reducción de horario lectivo por diversos cargos o puestos docentes: coordinadores de ciclo, jefatura de departamentos... c) La carga lectiva derivada de estas probables exenciones recae sustitutoriamente en los profesores del mismo equipo docente no comprendidos en tal tramo de edad, tanto en los de edad inferior como en los que la rebasan ampliamente.

Para CCOO, esta situación es consecuencia de la aplicación del Acuerdo firmado por la Administración educativa madrileña junto con los sindicatos ANPE y CSI-CSIF el 29 de abril del 2008. Este acuerdo, desencadenante de jornadas de huelga seguidas masivamente por el profesorado madrileño, ha resultado contraproducente e inoperante, ya que no regula la reducción horaria, un derecho de los mayores de 55 años. Además, como CCOO denunció en su día, se ha convertido en un elemento de disensión dentro de los claustros didácticos así como, en muchos casos, de confrontación entre los equipos docentes y la dirección de los centros que se ve obligada aplicar la normativa vigente.

El sindicato anuncia que la Consejería de Educación, si no corrige esta situación, propiciará que crezcan estériles disensiones en la gestión de los centros que enturbiarán el trabajo docente. Además, se mantendrán las carencias señaladas, crecerán los casos de incumplimiento de la normativa vigente y la inseguridad jurídica para quienes no puedan acogerse a la reducción horaria a pesar de tener 55 años. Se seguirá condenando al profesorado madrileño a tener las perores condiciones laborales de nuestro país.

Ante el fracaso del Acuerdo de ANPE y CSIF del 2008, CCOO exige la apertura inmediata de las negociaciones para un nuevo desarrollo de la reducción horaria de los docentes mayores de 55 años. Este sindicato se ha dirigido a la Consejería de Educación y ha iniciado una campaña de resoluciones de claustros y equipos docentes de centros públicos en la Comunidad de Madrid.