Los datos actuales de facturación demuestran que los Centros Especiales de Empleo han visto reducida su facturación un 20% en el primer trimestre de 2.009 con respecto al ejercicio anterior, lo que conlleva un riesgo de destrucción de empleo que ronda el 50% en todos ellos.

El sector de la discapacidad es un colectivo sensible con una alta incidencia de paro, sobre todo la población femenina con discapacidad.

CERMI Madrid propone a la Comunidad madrileña aumentar hasta el 75% la cobertura del salario mínimo interprofesional a los trabajadores de estos centros y cuyas plantillas están dotadas en un 70% por personas con discapacidad.

El Comité de Representantes de las Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, CERMI Comunidad de Madrid, ha propuesto a través de una carta dirigida al Director General de Empleo de la Comunidad de Madrid, que la partida presupuestaria arbitrada por el Gobierno Central, con un montante de 41,7 millones de euros y dirigida a potenciar el empleo que gestionan los Centros Especiales de Empleo, tenga en cuenta la opinión del sector de la discapacidad y así como sus necesidades más perentorias.

La crisis ha incidido con fuerza inusitada en el empleo y mucho más en el de las personas con discapacidad. Los Centros Especiales de Empleo realizan una labor de intermediación que en estos momentos se ha complicado extraordinariamente y esta partida presupuestaria tiene como finalidad potenciar el empleo en los Centros Especiales de Empleo y contribuir a su sostenibilidad en los momentos actuales.

El Comité ha solicitado información a la Comunidad de Madrid acerca de cuáles serán los objetivos y prioridades de este gobierno a la hora de aplicar los 5,1 millones de euros que le corresponden a la misma.

En cualquier caso, teniendo muy en cuenta la excepcionalidad de la grave crisis por la que atraviesa el mercado laboral y, por la misma razón, a los mencionados Centros Especiales Empleo, el Comité Ejecutivo del Cermi Madrid ha trasladado a la Dirección General de Empleo la propuesta de: “que parte de la partida destinada a nuestra comunidad se priorice para poder sufragar el 75% del salario mínimo interprofesional de los trabajadores de estos Centros Especiales y no el 50%, como en la actualidad se encuentra establecido”.

Por otro lado el Comité “valora muy positivamente la propuesta del Ministro Chávez de trasladar desde el gobierno central las trasferencias de trabajo a la Comunidad de Madrid porque con ello se podría salvar la escasez de inspectores, se incrementaría la vigilancia en las empresas, y se podría hacer cumplir la reserva del 2% de puestos de trabajo para las personas con discapacidad.”

El Comité recuerda que, “en estos momentos, se hace urgente poner en marcha un Plan de Empleo para personas con discapacidad con medidas que eviten la destrucción de empleo y generen nuevas oportunidades de acceso al mercado para las mismas. No se puede seguir esperando a ver qué va a hacer el gobierno central.”

En cualquier Administración deben ser prioritarias políticas eficaces de fomento del empleo, sobre todo las que tienen como protagonistas a los hombres y mujeres con discapacidad, debidamente estudiadas y consensuadas con su organización representativa como es el Cermi Madrid, con el fin de poder salir cuanto antes de esta situación que tanto daña al mercado laboral en general y al sector de la discapacidad en particular.