Desde el incio de las negociaciones con los sindicatos, los responsables de Relaciones Laborales del Banco Santander plantearon como exigencia irrenunciable para el cierre de los sábados, la imposición de una cláusula de flexibilidad horaria para su personal directivo y comercial.

CGT ha reiterado su rechazo a una flexibilidad de horarios que rompería el Convenio Colectivo Sectorial y significaría la desregulación de los horarios laborales de los 16.000 trabajadores que prestan sus servicios en las 2934 oficinas que forman la red comercial del Santander.

CGT discrepa de las manifestaciones efectuadas por CCOO y UGT, dado que no se puede afirmar que “la negociación pinta bien”, cuando la empresa no ha modificado ni un milímetro su exigencia de flexibilidad horaria, por lo que en todo caso tendrían que hablar de “aceptación” de dicha exigencia.

CGT denuncia que, el objetivo de la flexibilidad horaria exigido por la empresa con tanta insistencia, es ocultar las prolongaciones ilegales de la jornada laboral que el Santander ya impone a una parte importante de sus trabajadores y que pretende extender a la totalidad de su plantilla.

Desde CGT vamos a seguir trabajando para conseguir la libranza de todos los sábados, pero no a cualquier precio, máxime cuando dicho cierre supone un ahorro de 17 millones de euros para el Banco Santander, por lo que continuaremos defendiendo en la mesa negociadora el cierre de los sábados, sin la desregulación de horarios.