La jornada de huelga del día de ayer, debido a los abusivos servicios mínimos marcados por fomento, que fueron engrosados por el propio director general, los cambios de turno y horarios de los trabajadores la contratación de personal para ese día, aparte de la designación de los trabajadores sin servicios mínimos que antes dije, y que los jefes se convirtieron en operarios, valoramos la jornada de ayer como positiva, porque los trabajadores respondieron muy bien a pesar de no poder ejercer su derecho a la huelga en condiciones normales.

También encuentra este Comité como denunciable, el comportamiento de mandos intermedios durante esta jornada, donde se produjeron varias bajas por crisis de ansiedad que, desde la parte sindical, ya se estudian como procedentes de demanda contra la salud psíquica de los trabajadores. Lo que, por otro lado, la representación de los trabajadores afirma ser práctica habitual de esta empresa que ya cuenta con varias denuncias por moobin y maltrato.

Así mismo, el Comité de Huelga está valorando la posibilidad de ampliar, de tres a siete, los días semanales de huelga indefinida, al tiempo que aseveran que la batalla que ha puesto en marcha una parte de la empresa va a afectar a todos y no ha hecho más que empezar.