La Federación de Industria de Madrid de CCOO considera en primer lugar que esta medida es completamente improcedente ya que los diferentes centros están trabajando a pleno rendimiento y, en todo caso, sería necesario, en opinión de este sindicato, la contratación de más personal para atender la demanda.

En segundo lugar CCOO critica duramente la manera en que este Expediente ha sido presentado en plenas vacaciones (el ERE se presentó el 17 de agosto).

Por otro lado la Federación de Industria de Madrid de CCOO muestra su total rechazo a que en este Expediente la empresa haya presentado una lista nominal de las 140 personas afectadas, en lugar de fijar los criterios de afectación, en función de necesidades de producción, costes laborales, reparto equitativo entre la plantilla, etc. y a partir de ahí determinar los grupos afectados.

Esta tarde tendrá lugar la primera reunión de los sindicatos con representación en la empresa con la dirección de Aurgi y en ella estará una representación de la Federación de Industria de Madrid de CCOO.

Este Expediente de Regulación de Empleo Temporal se presenta pocos meses después de que la plantilla atravesara a lo largo de un año y medio por momentos de gran incertidumbre por el alargamiento en la resolución del proceso concursal que culminó con la adquisición de la cadena de venta de recambios y reparación de automóviles por Thesan Capital. En ese acuerdo, la nueva propietaria adquirió 27 centros, 15 en Madrid, y se mantuvo en plantilla a 522 personas.

Posteriormente hubo de acordarse un Expediente de Regulación de Empleo para los 112 trabajadores, pertenecientes a los once centros que no fueron adquiridos por Thesan. Además también se negoció otro de modificación sustancial de condiciones laborales para permitir la viabilidad de la empresa. c