El Sindicato Federal Ferroviario de la CGT, consiguió incluir en el XIII Convenio Colectivo de RENFE de 20 de junio de 2000, entre otras reivindicaciones, que se garantizara a las parejas de hecho los mismos beneficios sociales que a las parejas de derecho. Sin embargo, desde su entrada en vigor, la Dirección de RENFE se negó a aplicar este derecho a los trabajadores que forman parte de una pareja de hecho homosexual.

Los Tribunales Supremos de Madrid y Andalucí­a, han fallado en contra de RENFE ante el recurso que la empresa presento frente a la Sentencia Condenatoria de los juzgados de lo Social de Madrid y Sevilla, donde instaban a RENFE cumplir lo establecido en el XIII Convenio Colectivo en referencia a las parejas de hecho.

La Dirección de RENFE pretendí­a justificar esta actitud con un argumento tan peregrino como que las parejas formadas por personas del mismo sexo no constituyen un "núcleo familiar" argumento contestado por los tribunales donde explicitan que "el Convenio Colectivo de RENFE no establece distinción alguna entre las distintas "parejas de hecho" que conviven dentro de esta expresión, y que la negativa empresarial supone un autentico atentado al principio de no-discriminación como establece la Constitución Española.

La actuación de los responsables de RENFE, responde en realidad a una concepción de la sociedad y de los derechos de las personas que tiene sus raí­ces en tiempos pasados que por desgracia es demasiado frecuente entre los empresarios y entre buena parte de la clase polí­tica.

Desde el Sindicato Federal Ferroviario de la CGT, venimos denunciando estas actitudes discriminatorias que la Dirección de RENFE esta aplicando, denunciando las injusticias sobre estas situaciones.

Ahora los Tribunales Superiores de Justicia nos vuelven a dar la razón, confirmando las sentencias de los tribunales de lo Social de Madrid y Sevilla.

En concreto la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucí­a en el recurso que confirma la sentencia del Juzgado de lo Social nº 8 de Sevilla expone:

"Esa convivencia "more uxorio", no regulada, es sin embargo considerada por algunas disposiciones de nuestro ordenamiento jurí­dico..." ../.. " pero aunque se admitiera que el legislador estaba pensando únicamente en las heterosexuales, el creciente nivel de aceptación en el seno de nuestra sociedad incluso las parejas estables de homosexuales, obligarí­a a interpretarlas en el sentido amplio, que incluyera también a estas últimas de acuerdo con el Art. 3º 1 del Código Civil, a cuyo tenor << las normas se interpretaran en el sentido propio de sus palabras, en relación con (..) la realidad social del tiempo en que han de ser aplicadas>>.

Confiamos en que el poder judicial siga ejerciendo con el mismo buen criterio la responsabilidad que la Constitución le encomienda. En estos momentos TODAS las demandas que interpuestas por los trabajadores mediante los servicios jurí­dicos del Sindicato Federal Ferroviario de la CGT han sido ganadas.

Desde el SFF-CGT, hemos planteado con anterioridad demandas contra situaciones discriminatorias, como el caso de las faldas del personal femenino de AVE, y seguiremos luchando para eliminar cualquier tipo de discriminación en nuestra sociedad y como en estos casos en particular sobre el derecho a la libre lección de la propia orientación sexual.