Después de un proceso electoral que comenzó en el mes de marzo y a fecha de hoy todaví­a no está terminado, 10 de los compañeros de C.G.T, representantes sindicales en Golden Line, nos hemos visto expedientados por repartir un comunicado informativo a los trabajadores. La sanción puede ser o suspensión de empleo y sueldo entre 11 dí­as y 3 meses o el despido.

Durante el proceso electoral, la empresa ha vuelto a manipular y a utilizar todos los medios para impedir que C.G.T. obtuviera la mayorí­a del comité de empresa, nos hemos enfrentado a 7 impugnaciones al proceso electoral, con varios arbitrajes y juicios, e incluso la última artimaña ha sido el denunciar el recuento efectuado para la obtención del número de delegados para de esta forma intentar quitarnos 1 de los 9 delegados obtenidos.

Por todo ello, el dí­a 18 de julio repartimos un comunicado informando con pelos y señales de lo ocurrido durante las votaciones y recuento del dí­a anterior, como el Director de RR.HH se iba desencajando cuando comprobaba que el recuento daba mayorí­a absoluta a C.G.T. y como utilizó tanto a UGT y CC.OO como a miembros de la mesa para que se modificara el recuento.

En el expediente abierto por la empresa se nos acusa de verter frases injuriosas contra el Director de RR.HH, de tildar a UGT y CCOO de servilistas y colaboracionistas con la patronal y de atentar contra el honor y la integridad de una de las componentes de la mesa (personal de estructura) por indicar que influenció al resto de la mesa electoral para acatar las ordenes de la empresa y robar un delegado a C.G.T.