A principios del año en curso se descubrió que los responsables de Zorita cambiaron en 1989, y a su conveniencia, el procedimiento de medición del caudal de agua del sistema de aspersores de la cúpula, refugiándose en una interpretación ambigua de las normas de seguridad, para que aparentemente se consiguiese la lectura por ellos deseada.

Este hecho constituye una clara violación de las normas de seguridad. Unión Fenosa deberí­a haberse limitado a informar del problema al CSN y proceder a la parada de la central para llevar a cabo una mejora del sistema hasta que éste funcionase con la seguridad requerida.

El pasado 18 de febrero, Greenpeace se dirigió al CSN para que éste explicara desde cuando conocí­a que Zorita habí­a estado funcionando desde 1989 vulnerando varias normas de seguridad y ocultando el malfuncionamiento de este sistema. Sin embargo, a pesar de haber transcurrido casi 6 meses desde entonces, el CSN está guardando un absoluto mutismo al respecto.

"El CSN guarda un silencio muy preocupante sobre este asunto. La opinión pública tiene derecho a saber en qué fecha tuvo el CSN conocimiento del comportamiento de Unión Fenosa y qué medidas ha tomado o piensa adoptar", declaró Carlos Bravo, responsable de la Campaña sobre Energí­a Nuclear de Greenpeace.

En relación con este tema, un informe de la ingenierí­a nuclear Tecnatom, cuyas conclusiones se conocieron el pasado mes de junio, demostraba la falta de preparación del personal de la central nuclear de Zorita y la falta de compromiso de la compañí­a con la seguridad.

Según el citado informe, en la central nuclear de Zorita:

– Existe un "deficiente método de gestión de cambios de las ETF (Especificaciones Técnicas de Funcionamiento) y una inadecuada formación del personal sobre ETF, bases de diseño y procedimientos relacionados, y la falta de recursos humanos para revisar y supervisar dichos documentos"

– "La toma de decisiones no conservadoras y la falta de un actitud crí­tica, cuestionadora y proactiva [por parte de Unión Fenosa/Zorita]se debió a un deficiente programa de cultura de seguridad que contemple en detalle estos aspectos así­ como a una insuficiente formación del personal de la central en estos temas".