La Secretarí­a de Empleo de CC.OO. ha hecho público un comunicado en el que analiza las enmiendas introducidas por el Grupo Popular en la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales que hoy se reúne en el Senado y, si bien algunas mejoran el texto inicial de la reforma laboral, pide que se retiren las relacionadas con las ETT y las empresas de inserción. Para CC.OO., de mantenerse estas enmiendas, serán los trabajadores los que acaben pagando las consecuencias de unos contratos temporales y cortos, además de provocar una ruptura "en la necesaria correspondencia que debe existir entre la causa del contrato laboral y la causa de la actividad productiva". Las enmiendas tampoco resuelven los problemas de inserción sociolaboral de los que sufren la exclusión social.

CC.OO. considera que en algunos casos se han producido avances. En lo que hace referencia al encadenamiento de contratos, la enmienda que se introduce elimina el requisito de que sean sólo los convenios sectoriales los que puedan actuar contra los abusos de la contratación temporal, que era "una rigidez innecesaria e inútil". En relación con el despido, según la nueva causa del Art. 52e, se hace una referencia expresa a que cuando la extinción afecte a un número de trabajadores igual o superior al establecido en el Art. 51.1 del ET se deberá seguir el procedimiento colectivo. Precisión ésta, que para CC.OO. resultaba imprescindible para garantizar la intervención sindical y administrativa en los despidos colectivos también por esta causa. Y en cuanto a las bonificaciones, se precisa que las establecidas para la contratación indefinida, tanto de los contratos iniciales como de las conversiones, afectan igualmente a los contratos fijos discontinuos.

Junto a estos avances, CC.OO. reitera su rechazo de las enmiendas que afectan a las ETT y a las empresas de inserción, que "deberí­an ser retiradas". Con todo ello, CC.OO. sigue realizando un balance global negativo del proyecto de Reforma Laboral, básicamente, porque no contribuirá a reducir la precariedad y la temporalidad, objetivo que decí­an perseguir todos los negociadores.