El colectivo de Agentes de Movilidad lleva realizando movilizaciones desde mediados de mayo, para que sus reivindicaciones sean atendidas por el Ayuntamiento de Madrid y en concreto, por el Director General de Movilidad. Protagonizaron un encierro en su Dirección General, que finalmente no ha hecho que la corporación abra las mesas de negociación en las que las condiciones de trabajo de este colectivo deben revisarse junto con las de los bomberos y el Samur.

Por eso, hoy Jesús Méndez, Secretario General del Sindicato de Agentes de Movilidad (SPAM), federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, insistí­a en la necesidad de abrir la mesa de negociación para sentar las bases de Prevención de Riesgos Laborales e implantar un sistema de carrera profesional que permita que los propios Agentes de Movilidad accedan a los puestos de Jefe de sección y Supervisor, trabajos que ahora desarrollan miembros del Cuerpo de Policí­a Municipal.

Respecto a la Salud Laboral, pretenden mejorar este aspecto elaborando y aplicando un Catálogo de enfermedades profesionales que contemplen las lí­neas que afectan a este colectivo de trabajadores expuestos durante toda su jornada a:

– Condiciones acústicas tan elevadas que producen pérdida de la audición.

– Elevada contaminación del aire que les produce pérdida de la capacidad pulmonar y distintas afecciones respiratorias.

– Consecuencias como la bipedestación, derivada de largas horas de pie, que provocan lumbalgias, dolores en las articulaciones de las extremidades, mala circulación sanguí­nea"¦etc.

Estos problemas de salud derivados de las condiciones de la profesión, no son tampoco solucionados ni tipificados en el Centro de Reconocimientos Médicos para el Personal del Ayuntamiento de Madrid, puesto que los aparatos médicos que miden estos parámetros (audí­metro y espirometrí­a), están estropeados y no se procede a su reparación.

Ante la falta de medidas que al respecto ha tomado la corporación, técnicos de Salud Laboral de CSIT UNIÓN PROFESIONAL elaboraron y remitieron al Ayuntamiento de Madrid un informe en el que se concluí­a la influencia directa de las condiciones de estos trabajadores con la pérdida auditiva y capacidad pulmonar, además de las derivaciones de la bipedestación. CSIT UNIÓN PROFESIONAL no ha recibido respuesta alguna al respecto ni el Ayuntamiento ha tomado medidas para solucionar esos problemas de su plantilla.

El cuerpo de Agentes de Movilidad lleva regulando el tráfico en nuestra capital 5 años durante los cuales se ha ido formando una plantilla de 500 efectivos ejerciendo en la actualidad. De los 700 efectivos con los que el Ayuntamiento asegura contar, debemos restar algo más de 200 que en su momento obtuvieron plaza pero que ahora están en excedencia porque la solicitaron para ocupar puestos de funcionarios en otras administraciones e incluso en la empresa privada, ya que en esos puestos les garantizaban unas condiciones laborales dignas, que el Ayuntamiento, por el momento se niega a negociar para el colectivo de Agentes de Movilidad.