Con motivo del Dí­a Internacional de los Trabajadores, AFEM, la asociación FEAPS para el empleo de las Personas con Discapacidad Intelectual, reivindica la plena inserción laboral de las personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades en el acceso a un puesto de trabajo.

Desde la aprobación de la LISMI, la Ley de Integración Social del Minusválido, hace ya más de 25 años, el número de personas con discapacidad que acceden al mercado laboral se ha triplicado. En la actualidad, más de 50.000 personas trabajan en centros especiales de empleo (CEE) y 80.000 en empresas de mercado abierto.

Estas cifras, que tanto ha costado alcanzar, pueden verse amenazadas en el contexto económico actual y es labor de todos luchar por la sostenibilidad del empleo de este colectivo, más vulnerable en cuestiones de inclusión laboral.

En este sentido, AFEM apoya las iniciativas del CERMI, FEACEM y CEPES de pactar con las Administraciones Públicas medidas que aseguren el empleo de las personas con discapacidad y permitan a los centros especiales de empleo posicionarse en sectores de mayor valor añadido.

Hoy es un dí­a para la reivindicación y uno de los grandes retos, quizá ya conseguido por otras discapacidades, es que la sociedad identifique a la persona con discapacidad intelectual como un potencial trabajador, pues estas personas tienen derecho a un trabajo accesible, desarrollado en condiciones de seguridad y salud, un trabajo que permita la conciliación de trabajo y familia, donde el diálogo social desempeñe el papel habitual en las relaciones laborales.

La experiencia de AFEM nos dice que una persona con discapacidad intelectual que consigue un empleo da un
paso definitivo en el ejercicio de sus derechos de ciudadaní­a y se siente plenamente integrado en la sociedad, lo que termina repercutiendo positivamente en su calidad de vida.

AFEM es una asociación patronal que representa a 98 centros especiales de empleo repartidos por todo el territorio nacional y que dan trabajo a más de 5.000 personas con discapacidad. Nuestro objetivo es promover y potenciar las alternativas que generen empleo estable y de calidad para las personas con discapacidad intelectual.