La sala ha acordado proceder al archivo temporal de la causa por seis meses o hasta el momento en el que se resuelvan otros dos recursos sobre horas extraordinarias que quedan pendientes en el Tribunal Supremo, por entender que la resolución de los mismos condiciona la celebración de este.

Para los convocantes, el hecho de intentar anular el convenio colectivo cuando la mesa de negociación del nuevo ha quedado rota demuestra las intenciones de una patronal que propone congelación salarial y no acepta ninguna de las demandas de la parte social.