El dí­a 25 de junio se ha celebrado reunión ordinaria de la Comisión Ejecutiva Provincial del INEM, órgano constituido por las administraciones central y autonómica, y por representantes de las organizaciones empresariales y de los sindicatos CC.OO. y UGT. El único punto del orden del dí­a era continuar el análisis del contingente de trabajadores extranjeros para 2002.

En la reunión del mismo órgano celebrada en octubre de 2001, no se fijó contingente debido sobre todo a que no existí­a una oferta laboral concreta por parte de la patronal madrileña CEIM, lo que unido a los procesos abiertos en materia de regularización durante el 2001, determinó la imposibilidad de determinar un contingente para el 2002, comprometiéndose todas las partes a analizar de forma periódica la situación del mercado de trabajo y la evolución de la inmigración en nuestra región de cara a fijar un "cupo" realista y efectivo para 2003.

En paralelo, a propuesta de CC.OO. de Madrid, se creaba una comisión dentro del Servicio Público Regional de Empleo (SPRE) para abordar globalmente la realidad de la inmigración laboral en la Comunidad de Madrid como observatorio útil para el traslado de propuestas en materia del contingente a la Comisión Provincial del INEM.

En la reunión de hoy, ante una propuesta de la consejerí­a de Trabajo de 2.285 ofertas no cubiertas en el SPRE, se concretaba un contingente por esta misma cantidad con los votos a favor de la Administración y de CEIM, y con la abstención de CC.OO. y UGT. CC.OO. de Madrid considera que el contingente puede ser un mecanismo para la canalización de los flujos migratorios, pero siempre y cuando la determinación del cupo se establezca sobre variables realistas basadas en ofertas lo más concretas posibles y no sobre criterios estimativos. Para CC.OO., el SPRE debe ser el instrumento canalizador de todas las ofertas y al mismo deben someterse los empresarios.

Paralelamente, este sindicato considera urgente otros mecanismos que den salida a otras necesidades de la inmigración laboral. Es el caso de los más de 90.000 trabajadores inmigrantes en situación regular que no están dados de alta en Seguridad Social o de los más de 120.000 inmigrantes en situación irregular. CC.OO. tiene además serias dudas de que este contingente funcione adecuadamente si se atiende a lo acaecido con el contingente estatal, en el que después de la asignación de 6.000 ofertas tan sólo se han materializado 350 contratos.

En opinión de los representantes de CC.OO. de Madrid en esta comisión, Carmelo Plaza y Ana González, "la responsabilidad es de la patronal, ya que son ellos los que deben trasladar una propuesta concreta. Mientras tanto, la Administración está utilizando este instrumento con objetivos muy distintos. Con la aprobación de la propuesta de contingente para Madrid se pretende poner una cortina de humo al fracaso rotundo del contingente estatal".

CC.OO. ha exigido la supervisión del desarrollo del procedimiento de asignación del cupo y la materialización de las ofertas en contratos reales, y que sigan los análisis para establecer en mejores condiciones el contingente para 2003. La próxima reunión de la Comisión Ejecutiva tendrá lugar el 9 de septiembre.