En un escrito remitido por el sindicato, se pide que se activen medidas encaminadas a estabilizar el mercado laboral, de manera que pueda dar solución a la situación de los parados madrileños, y medidas de protección social para aquellos que no reciben ningún subsidio, especialmente en los casos de los hogares que tienen a todos sus miembros en paro.

En palabras de Jesús Juberí­as, Secretario General de USO-Madrid, "es necesaria la coordinación del conjunto de las Administraciones Públicas para responder a las necesidades que tiene planteadas el conjunto de la sociedad, lo que deberí­a llevar a todas las fuerzas polí­ticas y sociales a buscar incesantemente el diálogo y el acuerdo en todos los escenarios y deberí­a suponer abrir los ámbitos de diálogo social, definiendo nuevas fórmulas que permitan la materialización eficaz del mismo".

Propuestas concretas

La Unión Sindical Obrera, en una iniciativa nacional en la que todas las Uniones Regionales que forman USO han remitido diversos escritos a sus respectivos Presidentes Autonómicos, acompaña su comunicado con una baterí­a de propuestas para atajar los efectos que la crisis está suponiendo para los trabajadores, con la doble intención de que sean elevadas en la respectiva conferencia sectorial y en la Conferencia de Presidentes, coordinando polí­ticas y medidas que garanticen una actuación homogénea que no provoque desigualdades en función del lugar de residencia o del centro de trabajo.

Entre estas propuestas figuran:

– Fijar la renta activa de inserción (RAI) en el mismo importe que el Salario Mí­nimo Interprofesional, y que se dé prioridad para adjudicarla a los hogares que tengan todos sus miembros en paro. En la actualidad Madrid cuenta con 2.953 perceptores de la RAI. Esta renta debe regularizarse como un derecho de protección social y un instrumento de solidaridad con los más desfavorecidos y, habrí­a que permitir el acceso a la misma a quienes agotaron las prestaciones o el subsidio.

– Ayudas directas a las empresas gestionadas con la participación de los trabajadores para evitar ERES o despidos.

– Impulsar un plan de obras públicas, dependientes de la Comunidad Autónoma y de los Ayuntamientos de la Región, que contribuyan al desarrollo de la región y generen nuevos yacimientos de empleo en el corto plazo.

– Exigir y garantizar que las empresas adjudicatarias de contratos de servicios de la Comunidad, cumplan con la contratación del 100% de la plantilla de trabajadores exigida en los pliegos de condiciones.

– Proceder a la cobertura, con carácter de urgencia, de todos los puestos de trabajo que dependen de la Comunidad de Madrid, principalmente en las áreas de Sanidad y Justicia.

– Ayudas previas a la jubilación para mayores de 55 años afectados por la reestructuración de empresas. Éstas han de ser generalizadas en todas las CCAA, por afectar a un colectivo en riesgo de exclusión y que puede ver mermada su pensión de jubilación.

– Otras medidas encaminadas a reactivar el crecimiento económico como: cambio del modelo productivo actual por otro basado en nuevos y renovados sectores industriales; definir cuál es el modelo industrial que es posible desarrollar en la región; dar un fuerte impulso a la educación madrileña, potenciando la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológica; impulsar un plan de logí­stica regional del transporte de personas que amplié, abarate y mejore el actual, así­ como un plan similar de logí­stica para el trasporte de mercancí­as que facilite la importación y exportación de nuestros productos; y definir un plan energético regional, impulsando el debate de un plan similar a nivel nacional, que garantice el abastecimiento en las mejores condiciones de seguridad y protección del medio ambiente, limitando nuestra dependencia del petróleo y haciendo más competitiva nuestra industria.