El número de personas en desempleo en nuestra comunidad en el mes de Enero asciende a 369.256, 23.923 más que en el mes anterior, lo que supone un incremento 6,9%, superior al 6,4% de incremento del total nacional.
El mes de Enero siempre es alcista respecto del mes anterior, y en enero de 2008 el desempleo se incremento en el mes en el 7,7% en Madrid.
Respecto del año anterior, en Madrid hay 122.459 personas desempleadas más que en el mismo mes del año anterior. Los crecimientos interanuales por segmentos han sido:

Total 122.459
Hombres 82.963
Mujeres 39.496
Mayores 25 años 104.381
Menores de 25 años 18.078
Españoles 83.869
Extranjeros 38.560

En el incremento mensual, Madrid tiene peores resultados que el total nacional en todos los segmentos excepto en trabajadores extranjeros.

Por sectores es especialmente preocupante el elevado incremento que se ha producido en este mes en la industria en Madrid.
En la variación interanual, los datos son peores en Madrid, en casi todos los segmentos, si bien las diferencias que habí­a respecto al total nacional se han ido reduciendo.

Los malos datos del empleo en la Comunidad de Madrid van acompañados por un mayor descenso en la contratación respecto de enero de 2008, un 33,8% menos en Madrid frente al 29,4% menos en el total nacional, lo que implica un mayor freno en la actividad económica.
La evolución de la temporalidad también ha sido peor en Madrid, ya que se ha incrementado en 2,1 puntos respecto de enero de 2008 mientras que el total nacional lo ha hecho en 1,8 puntos.

Las autoridades regionales no están respondiendo a las necesidades de las empresas ni de los trabajadores.
Desde UGT exigimos al Gobierno Regional de la Comunidad medidas urgentes y efectivas para frenar el impacto que la crisis está teniendo en Madrid, y que dichas medidas sean producto del Diálogo Social, que debe de ser puesto en marcha de manera inmediata.
UGT considera que los trabajadores y sus familias son los que están sufriendo con mayor crudeza las consecuencias de la crisis económica y, por lo tanto, además de las iniciativas que se han puesto en marcha y otras que hay que discutir en el marco del diálogo social, hay que hacer un llamamiento a la responsabilidad para que se haga un esfuerzo dirigido al mantenimiento de los puestos de trabajo y no recurrir a despidos o expedientes de regulación de empleo insuficientemente motivados.
En este sentido, de poco o nada sirve crear más incertidumbre social respecto a la búsqueda de soluciones y la salida a la crisis económica con propuestas que, con independencia de las coyunturas económicas, se repiten de manera machacona y que consisten en recortar los derechos de los trabajadores.