Desde que Kraft realizó las últimas adquisiciones, se ha podido comprobar que la misma ha estado llevando una estrategia de desinversiones en España que, de manera progresiva y sin hacer mucho ruido, ha significado una pérdida paulatina de empleo (despidos pactados e incentivados en Granollers) y una clara apuesta de reducción de derechos laborales en todas sus plantas. Todo ello, acompañado de una táctica de obviar a los sindicatos, fiel a las prácticas e interpretación de las relaciones laborales y sindicales de las empresas estadunidenses y anglosajonas. Desde UGT, tenemos bien claro, que se tiene que realizar una acción sindical que ponga fin a estas maniobras y tácticas de Kraft en España, evitando el propósito de Kraft, de que los sindicatos sean cosa del pasado y por ende que las trabajadoras y trabajadores de esta Compañí­a, vean mermados gravemente, sus derechos e intereses. UGT sabe lo que tenemos que hacer. Pero también conocemos, que el éxito en esta batalla, no será fácil, menos aún, si esta contienda, la afrontamos por separado las centrales sindicales mayoritarias (UGT y CC.OO.). Por eso, hacemos un llamamiento al conjunto de sindicatos presentes en Kraft España y especialmente a CC.OO., para abordar desde la reflexión y el análisis, cual debe ser la actuación que debemos tener ante estas prácticas empresariales y determinar la acción sindical conjunta a establecer, para garantizar los derechos e intereses de nuestros representados.
Comunicado de Prensa

Por otro lado, se analizó el anuncio de la Compañí­a de cerrar la planta "El Caserí­o", los despidos de las plantas de León, de Montornes, La Roca y Granollers. Siendo estas, la máxima expresión de las intenciones de Kraft en España, desarrollando también una estrategia de división de los sindicatos, como, la apuesta por tratar sus decisiones en ámbitos donde les puede ser más favorable conseguir adhesiones a sus objetivos. Por ello, desde UGT, queremos manifestar con toda claridad, con absoluta convicción y. la máxima rotundidad, que estamos en contra y que no apoyaremos ninguna medida que la Compañí­a implante y que signifique pérdida de empleo. No encontramos en los argumentos de la Compañí­a ningún motivo que justifique sus acciones y solo entendemos que se tratan de una decisión más, para aumentar el beneficio de sus accionistas, sin tener en cuenta para nada las graves consecuencias que sus medidas tienen en los trabajadores.