De esta forma denuncian la situación permanente de interinidad en la que se encuentran los médicos desde 1997, ya que no se convocan oposiciones que permitan a estos trabajadores fijar sus puestos de trabajo. La situación de interinidad supone una discriminación con respecto al personal fijo e interino del antiguo SRS (Servicio Regional de Salud) y del INSALUD, tanto en el ámbito económico como profesional.

Una de las principales consecuencias derivadas de esta situación es el alto porcentaje existente de trabajadores contratados de manera temporal en el hospital Gregorio Marañón, más del 30% de la plantilla. Para que estos médicos especialistas interinos y con contratos eventuales de 3 ó 6 meses tengan la posibilidad de convertirse en trabajadores fijos, la Administración deberí­a convocar las ofertas de empleo público que tiene pendientes desde 1997.

Desde el sector de Sanidad de CSIT-Unión Profesional esperan que la situación de estos trabajadores sea tenida en cuenta tanto por la Consejerí­a de Sanidad como por la de Presidencia, Justicia e Interior.