Los que acuden a ese congreso, en su inmensa mayorí­a, son "liberados sindicales", que desde hace años viven del sindicalismo, despegados de los trabajadores, de los centros de trabajo y, por ende, de sus problemas. Esta afirmación se podrá constatar cuando publiquen, si es que lo hacen, la encuesta de los delegados al congreso.

Todos los que acuden a ese congreso sin excepción, en mayor o menor medida, son responsables de la aniquilación del sindicalismo de clase, de la burocratización sindical, y del modelo sindical verticalista, inspirado en el Estatuto de los Trabajadores y la LOLS, modelo sindical que todos ellos han venido imponiendo en CCOO, principalmente en estos últimos veinte años, modelo que ha permitido imponer las polí­ticas neoliberales de gobiernos y patronales, sin casi contestación sindical en las empresas y en la calle.

De los delegados y delegadas a ese congreso, ninguno se acuerda, unos porque no se quieren acordar y otros por ignorancia, que CCOO votó en contra del Estatuto de los Trabajadores y de la LOLS, precisamente por el modelo sindical que inspiraban.

Consecuencia de ese modelo sindical, hoy los trabajadores no participan en la discusión y solución de sus problemas de empresas, sector, etc."¦, ni dentro de la empresa, ni fuera de ella, y por supuesto, viven al margen de ese congreso y su resultado.

Las elecciones a Comités de Empresa, únicos organismos unitarios elegidos por los trabajadores, son meras estratagemas de los sindicatos para obtener delegados para justificar su representatividad a nivel estatal, nombrar sus liberados, recibir las financiaciones correspondientes del Estado, y participar en la polí­tica de pactos con gobiernos y patronales.

Normalmente, tras las elecciones a Comités de Empresa en las empresas, estos suelen quedar inoperantes en su funcionamiento, y son las burocratizadas, y casi inexistentes, Secciones Sindicales las que se otorgan la representatividad ante el empresario, eliminando cualquier participación de los trabajadores en la discusión y solución de sus problemas. Las asambleas de trabajadores han pasado a la historia. Y esas prácticas antidemocráticas son asumidas y potenciadas por las patronales, para mantener la marginación de los trabajadores, a cambio de algunas gabelas en horas sindicales, liberados, etc"¦.

Esa es la realidad sindical que se vive en las empresas, y que ha provocado el gran vací­o de conciencia sindical imperante hoy dí­a entre la inmensa mayorí­a de los trabajadores y trabajadoras, dentro y fuera de las empresas, la penetración de las ideas neoliberales en muchos trabajadores, y la fragmentación y división entre los trabajadores.

La alternativa a esta situación no pasa ni por los Fidalgos, ni por los Toxos.

La alternativa a esa situación sindical pasa por derribar los modelos sindicales de CCOO y UGT, modelos inspirados en los antidemocráticos Estatuto de los Trabajadores y la LOLS, y reconstruir un modelo sindical de nuevo tipo, inspirado en la práctica originaria e innovadora de las históricas Comisiones Obreras, basado en las asambleas soberanas de los trabajadores, y en la elección de sus representantes directos en Comités de Trabajadores, con derecho a revocación y sustitución libremente por los trabajadores, y sin liberados sindicales, excepto los elegidos directamente por los trabajadores en los periodos de negociación colectiva.

¡No más liberados sindicales, ni financiación patronal, ni gubernamental!

La tarea no es fácil, nunca el poder ha regalado nada a los trabajadores, siempre hemos tenido que conquistarlo. Los militantes sindicales y trabajadores de finales del siglo XIX y primeros del XX no lo tuvieron nada fácil, los de los años 30 tampoco, ni lo de los años 50, 60 y 70, y gran parte de las conquistas obreras y libertades hoy existentes son gracias a sus esfuerzos y sacrificios.

Precisamente hoy, que el gran capital intenta imponer en Europa la regresión al siglo XIX, con la jornada de 65h, los burócratas sindicales, en lugar de movilizar a los trabajadores, se encierran en conclave para elegir una nueva dirección para que todo siga igual.

Fdo: Pedro Marí­n del Valle
Trabajador de Iberia.
Militante de CCOO desde 1967.
Expulsado de CCOO en 1994.