El 31 de Julio se cerraba un Acuerdo Marco entre la representación sindical del Servicio Público de Empleo Estatal y el Ministerio de Trabajo e Inmigración en donde se recogí­an un grupo de medidas que debí­an ser capaces de dar salida a los problemas que el SPEE (INEM) arrastraba hasta la fecha. La gestión de las medidas ha sido muy lenta, casi cuatro meses después sigue sin concluir la incorporación de los 1.415 efectivos comprometidos. Pero además, las predicciones de evolución del desempleo que se manejaban en el mes de Julio han quedado completamente desbordadas y el futuro para el Organismo es muy complicado si no se adoptan las correcciones necesarias de forma inmediata. Los meses de Octubre y Noviembre han sido especialmente difí­ciles. Nuevamente se han reproducido las colas de personas desempleadas en la red de Oficinas del Instituto, los tiempos de espera son desproporcionados con un nivel de incomodidad innegable y todo ello puede llegar a repercutir sobre los plazos para el pago de las prestaciones por desempleo.

Es imposible dar una respuesta adecuada con la plantilla que actualmente tiene el SPEE (INEM) y se corre un grave peligro de colapso de la gestión. Por ello, desde CC.OO., se ha realizado un llamamiento al Ministerio de Trabajo e Inmigración para que de forma inmediata adopte un grupo de iniciativas que deberí­an ser capaces de salvar la crí­tica situación que actualmente padece el Organismo, un grupo de iniciativas que están dentro del acuerdo marco firmando en Julio y que consisten en dotar de continuidad a la plantilla actual, incorporar de forma urgente 900 efectivos adicionales, mejorar los espacios en la red de Oficinas para lo que resulta necesario establecer cauces de colaboración con las Comunidades Autónomas y modificar los métodos de trabajo para evitar que se acumulen retrasos en el reconocimiento de los derechos económicos de las prestaciones por desempleo.

Se espera que el Ministerio de Trabajo sea sensible a los planteamientos que se realizan que tienen por objetivo aliviar la situación en las Oficinas y mejorar el servicio que actualmente se proporciona a la ciudadaní­a, de no ser así­, muy probablemente estemos ante el arranque de un grave conflicto laboral dentro del propio Organismo.