Estos médicos trabajan, en su mayorí­a, en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón y en un porcentaje menor en otros hospitales del extinto Servicio Regional de Salud, como el hospital de El Escorial o Virgen de la Poveda.

La situación de interinidad supone una discriminación mantenida, tanto en el ámbito económico como en el de proyección profesional con respecto al personal fijo del antiguo SRS y a todas luces con respecto al personal fijo e interino procedente del antiguo INSALUD.

Además de los médicos interinos, en el hospital Gregorio Marañón de Madrid conviven un número similar de médicos especialistas con contratos eventuales de tres o seis meses que han sido renovados periódicamente en los últimos años sin que ni siquiera haya sido considerada la posibilidad de convertirlos en trabajadores interinos. Considerando de manera conjunta las dos situaciones, el í­ndice de médicos contratados de manera temporal superarí­a el 30% de la plantilla.

Es sorprendente que la Comunidad de Madrid haya olvidado desde el año 1997 a estos profesionales mientras que los facultativos de los hospitales transferidos desde el antiguo INSALUD han tenido ya la oportunidad de fijar su puesto de trabajo a través del proceso extraordinario de consolidación del año 2001 y recientemente se ha anunciado un nuevo proceso de consolidación de empleo para personal estatutario que se celebrará el próximo año 2009.

Esta situación augura en fechas próximas un conflicto laboral protagonizado por los médicos interinos del Gregorio Marañón si su situación laboral no se resuelve con eficacia y celeridad.