No se trata de casos aislados, estamos ante una estrategia perfectamente diseñada, al más alto nivel, por la dirección del Banco Santander, que se impone a los trabajadores mediante amenazas y represalias. Aquellos que se niegan a prolongar de manera ilegal su jornada laboral, a trabajar sin cobrar, son degradados, trasladados a oficinas alejadas de sus lugares de residencia o, en el caso de los empleados con poca antigí¼edad, despedidos.

CGT se ha personado ante las Inspecciones Provinciales de Trabajo de todo el Estado para denunciar que el Banco Santander está actuando desde hace años al margen de la ley, imponiendo a su plantilla la prolongación ilegal de su jornada laboral, un horario que comienza a las 8 de la mañana y finaliza pasadas las 8 de la tarde.

Este horario significa una flagrante vulneración del Convenio Colectivo de la Banca Privada, donde se establecen unos horarios muy concretos: Jornada intensiva, de 8 a 15 horas de lunes a viernes y de 8 a 13,30h los sábados de octubre a abril; Alternativamente se establece una jornada partida de 8 a 17 horas de lunes a viernes. En cualquier caso y para todos los trabajadores del sector, el citado Convenio Colectivo establece que la jornada máxima anual será de 1700 horas.

Pero la mayorí­a de trabajadores y trabajadoras en el Banco Santander son obligados a realizar un promedio de 800 horas más al año, hasta un total de 2.500. El Banco Santander no abona a sus empleados el mayor tiempo trabajado, lo que sin duda es un fraude, que afecta también a las arcas del Estado, dado que el impago de estos haberes implica que tampoco se cotiza por ellos a la Seguridad Social ni se declaran a Hacienda.

Así­ mismo, las repercusiones sobre el empleo son evidentes, puesto que anualmente el conjunto de la plantilla Santander realiza más de 5 millones de horas extraordinarias, lo que suponen la destrucción de más de 3.000 puestos de trabajo. Este fraude social, resulta más escandaloso por tratarse de una empresa que prevé ganar 10.000 millones de euros en 2008 y que durante los últimos años ha acumulado unos inmensos beneficios.

Por todo ello la CGT entiende que los Sindicatos y los diferentes ámbitos de la Administración del Estado implicados en todo lo expuesto, debemos trabajar conjuntamente para hacer que las leyes se cumplan, también en el Banco Santander.

CONCENTRACIONES DE DELEGADOS, MIERCOLES DIA 26, A PARTIR DE LAS 13 HORAS:

– Madrid: Oficina Principal, Calle Alcalá, 39

– Barcelona: Oficina Principal, Paseo de Gracia, nº 5