Según los datos de la encuesta, el salario bruto anual medio en Madrid se sitúa en 23.622 euros, pero mientras que los hombres cobran 27.042 euros de media, las mujeres perciben 19.240 euros.

Según el secretario de Acción Sindical de CCOO de Madrid, José Manuel Juzgado Feito, "la encuesta pone de relieve que las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres en todas las actividades económicas. Mientras que la educación fue la actividad menos discriminatoria, la de servicios profesionales fue la que registró mayor divergencia".

En cuanto al tipo de contrato, Juzgado Feito ha explicado que "en los de duración indefinida, los hombres percibieron un salario un 26 por ciento superior a la media, mientras que las mujeres cobraron uno un 11,5 por ciento inferior. En cuanto a los temporales, los hombres percibieron un salario un 20,6 por ciento superior, mientras que las mujeres cobraron uno un 34 por ciento inferior".

Según el dirigente sindical, la Encuesta de Estructura Salarial "pone de relieve la sobrevaloración de los salarios de los directivos y gerentes de empresa, ya que el salario medio de estos grupos fue superior a la media salarial en un 206 y un 118 por ciento respectivamente. También los salarios de técnicos de apoyo y trabajadores cualificados de la industria fueron superiores a la media, aunque en menor medida. Todas las demás ocupaciones tuvieron salarios inferiores a la media, siendo los menos remuneradas las correspondientes a trabajadores poco cualificados de los servicios".

En cuanto a la titulación, los licenciados universitarios percibieron salarios anuales un 64 por ciento superiores a la media, mientras que los que no completaron estudios primarios, cobraron remuneraciones inferiores al salario medio en un 27 por ciento. En todos los niveles de estudios, las mujeres percibieron salarios inferiores a los hombres. Hay que decir asimismo que los jóvenes recién incorporados al mercado laboral cobran un salario medio un tercio inferior al de un adulto de entre 45 y 55 años.

Si se comparan los salarios por nacionalidad, se comprueba que los trabajadores inmigrantes percibieron salarios inferiores a los nacionales entre un 25 y un 30 por ciento. Aunque los trabajadores de América del Norte y de la Unión Europea cobran salarios superiores a la media, los de Europa del Este, América Latina, Africa y Asia perciben salarios inferiores.

Juzgado Feito ha concluido afirmando que "la Comunidad de Madrid debe reforzar las polí­ticas activas de empleo, de conciliación de la vida laboral y personal, y de lucha contra la discriminación de la mujer. En este sentido no parece nada positivo que la Consejerí­a de Empleo y Mujer sufra una caí­da, en términos reales, del 3,4 por ciento en su presupuesto para 2009, cuando nos encontramos en un momento de crisis económica que perjudicará especialmente a los colectivos que se han incorporado en los últimos años con mayor intensidad al empleo, como mujeres, jóvenes e inmigrantes".