En el primer semestre de 2008, Fonditel, gestora del fondo de pensiones de los trabajadores de Telefónica, cobró una comisión por su gestión del fondo de los trabajadores "“ que a la luz de los resultados no fue nada buena- de 6.649.836 euros (más de 1.100 millones de pesetas). Sus trabajadores, que constituí­an en el año 2007 una plantilla de 28 empleados entre dirección, mandos intermedios y personal, percibieron un salario medio anual de 97.040 euros (más de 16 millones de pesetas).

La comisión de control (nuevamente CCOO-UGT-empresa) recibió más de 19 millones de pesetas en concepto de dietas y viajes. Mientras, las pérdidas de los trabajadores de Telefónica ascendieron a 115.422.546,42 euros (más de 19.200 millones de pesetas).

En contra de desvirtuar la función de los sindicatos

"Para la USO, ni un dí­a más puede seguir dándose que quienes son los titulares de la entidad gestora sean los mismos que los de la comisión de control, pues ¿quién controla a quién? ¿es que podemos poner a la zorra a cuidar a las gallinas?", plantea José Ví­a, Secretario de Acción Sindical de USO. Para el sindicato no pueden seguir siendo juez y parte.

El sindicato USO viene defendiendo que, cuando los sindicatos se convierten en sociedades anónimas de gestión, buscando la rentabilidad económica, pierden su razón de ser y, por lo tanto, se convierten en un mecanismo del sistema que en nada beneficia la credibilidad decente y necesaria del sindicalismo.

"La USO defiende y practica que el sindicato ha de autofinanciarse con las cuotas de sus propios afiliados y que los recursos externos que el sindicato pueda recibir nunca pueden condicionar la acción sindical reivindicativa que, como sindicato nos corresponde, y es evidente que en el caso de CCOO y UGT en estos momentos de crisis, su financiación con recursos externos tiene mucho que ver con el vergonzante silencio que vienen manteniendo ante la que está cayendo", asegura Ví­a.