Cincuenta personas con discapacidad intelectual conseguirán anualmente un contrato laboral en empresa ordinaria gracias al convenio firmado hoy por los presidentes de Grupo Avance, Rafael Moreno San Matí­as, AFEM, Carlos Santamarí­a, y FEAPS MADRID, Mariano Casado.

Para el desarrollo de este convenio, que ha contado desde su inicio con el apoyo y confianza de la Obra Social Caja Madrid, FEAPS MADRID y AFEM han constituido un Grupo denominado ECA FEAPS MADRID, en el que participan 9 entidades federadas que trabajan el empleo con apoyo. Grupo Avance proporcionará a este grupo ECA FEAPS MADRID y AFEM las ofertas de empleo para que éstos proporcionen los candidatos a los diversos puestos de trabajo, apoyen a la inserción laboral y sensibilicen el entorno empresarial hacia las necesidades especiales de los trabajadores con discapacidad intelectual.

El proceso de inserción laboral seguirá la metodologí­a del empleo con apoyo, regulada según Real Decreto 870/2007, y que trata de que el entrenamiento del trabajador en el puesto de trabajo corre a cargo de un preparador laboral, que en este caso facilitan el Grupo ECA FEAPS Madrid y AFEM y que será el encargado de realizar el seguimiento del trabajador a largo plazo.

FEAPS MADRID, Federación de Organizaciones en favor de Personas con Discapacidad Intelectual, está formada por más de 32.000 familias, organizadas en 90 entidades, que gestionan 260 centros y servicios que atienden a más de 9000 personas con discapacidad intelectual y a sus familias. Trabajan en ellas más de 3.100 profesionales y colaboran cerca de 1000 voluntarios.