Para la Unión Sindical Obrera (USO) la aparente moderación en el crecimiento del IPC durante agosto, que se ha situado en el 4,9%, es un mal dato, pues confirma que el problema de la inflación en España no se aborda por parte del Gobierno, y nos muestra que las bajadas el precio de los combustibles (responsables de todos los males) no se traslada directamente a bajadas de precios, y sin embargo, sí­ lo hace a la inversa cuando la variación del í­ndice es al alza.

Para la USO, el dato del 4,9 de inflación en el contexto de recesión económica que se avecina es un malí­simo dato, pues seguimos manteniendo unos niveles de inflación muy superiores a la media europea, más de un punto con la Eurozona, lo que hace que sea un verdadero lastre para la competitividad de la economí­a española y de las empresas, fundamentalmente de aquellas que se dedican en gran medida a la exportación.

Si la única solución del Gobierno es dejar pasar el tiempo, y pensar en una reducción del IPC fruto del descenso del consumo, en mala situación nos encontraremos, pues ello indicarí­a que el empleo es quien paga las consecuencias de su inactividad, ya que a menor consumo, se recorta la producción y comienza una desbocada carrera de E.R.E. (expedientes de regulación de empleo) como ya estamos asistiendo en el sector del automóvil.

Desde la USO reclamamos que las previsiones que está realizando el Gobierno para la confección de los próximos Presupuestos Generales del Estado contengan una previsión de crecimiento del IPC adecuada a la realidad, y no cargue una vez más sobre el poder adquisitivo de los empleados públicos su falta de acierto.

Los incrementos salariales de los convenios colectivos se fijaron fruto del acuerdo de los sindicatos mayoritarios y las patronales tomando el 2% (previsión oficial del Gobierno) como referencia, y ello está dando como resultado un profundo deterioro de las rentas del trabajo y una pérdida del poder de compra, que lleva a millones de familias a llegar a duras penas a fin de mes, con el consiguiente deterioro del consumo interno.

Para la Unión Sindical Obrera es necesario un cambio del sistema y procedimiento de fijación de los salarios en los convenios colectivos, pues seguir haciéndolo sobre inflación prevista, como los sindicatos firmantes del diálogo social vienen defendiendo empecinadamente, supone una estafa a los derechos de los trabajadores y trabajadoras en la revisión de sus convenios y, sobre todo, de aquellos que no tienen cláusula de revisión salarial, como son los empleados públicos de las distintas administraciones "“central, autonómica, local- que llevan acumulado una pérdida de su poder adquisitivo de más del 20% en los últimos quince años.