El alcalde de Martí­n de la Jara, miembro de la Candidatura Unitaria de Trabajadores (CUT), de Izquierda Unida, a pesar de haber recibido el preaviso de convocatoria de elecciones sindicales para el personal laboral del Ayuntamiento de Martí­n de la Jara, no puso los medios necesarios que establece la ley, nombramiento de la mesa electoral y facilitar el censo de l@s trabajador@s, por lo que las elecciones sindicales no se pudieron celebrar. Aunque manifestó que "...estarí­a de acuerdo. que como en otras ocasiones, sea CC.OO quien las convoque..." ¿?.

Ante esta actitud de obstaculización de la libertad sindical, del alcalde, C.G.T. presentó ante el fiscal una denuncia por un posible delito contra los trabajadores.

Desde el secretariado de C.G.T. de Andalucí­a, al conocer esta actitud, mostramos en un primer momento nuestra sorpresa y estupor porque precisamente fuera un alcalde la CUT y dirigente del SOC-SAT quien no hubiese puesto los medios necesarios para la celebración de elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Martí­n de la Jara. Nuestra sorpresa fue mayor al conocer la situación de contratación del personal laboral del Ayuntamiento, algunos de los cuales llevan 7 y 8 años trabajando en este Ayuntamiento, y que los contratos anualmente son de carácter mensual o trimestral. Esta precarización del empleo es inadmisible para C.G.T. en cualquier tipo de empresa, mucho más en una administración pública cuyo jefe de personal es un dirigente de la CUT.

Con intención de solucionar este conflicto, y por la relación cordial que C.G.T. siempre ha mantenido con las organizaciones a las que pertenece este alcalde, desde el secretariado de Andalucí­a se intentó abrir la ví­a de negociación y acuerdo en los dos temas señalados, si embargo tras cinco horas de reunión fue imposible un acuerdo satisfactorio. Ni tan siquiera fijar una fecha para una reunión entre l@s representantes de C.G.T. en el Ayuntamiento de Martí­n de la Jara para tratar el tema de las condiciones de contratación del personal laboral del Ayuntamiento, a pesar que desde C.G.T. se ofreció la posibilidad de retirar la denuncia.

En marzo de este año se creó la sección de C.G.T. en el Ayuntamiento de Martí­n de la Jara, con el objetivo de defender los intereses de l@s trabajador@s en este organismo, al igual que C.G.T. tiene creada secciones sindicales en múltiples Ayuntamiento de Andalucí­a. Desde este momento se planteó como reivindicaciones inmediata tanto el acabar con las condiciones precarias que habí­a en este Ayuntamiento, y que desde hace meses se han venido agudizando como regular las condiciones laborales de l@s emplead@s municipales. Desde el principio se manifestó la intención de celebrar elecciones sindicales, y de esta forma se formalizó un preaviso para su celebración.

Desde C.G.T. nunca podí­amos pensar que el responsable municipal, el alcalde, no pondrí­a los medios necesario para que estas elecciones se celebrasen, incumpliendo la legislación vigente en esta materia. A dí­a de hoy no se han podido celebrar las elecciones, y se sigue sin abrir un dialogo con la sección sindical del Ayuntamiento de Martí­n de la Jara, respecto a las condiciones de contratación y laborales existentes.

Desde el Secretariado permanente de Andalucí­a de Administración Pública de C.G.T., no vamos a permitir ni la obstaculización al proceso de elecciones sindicales para l@s trabajador@s del Ayuntamiento de Martí­n de la Jara, ni que continúen las relaciones de contratación de absoluta precariedad que vienen sufriendo l@s trabajador@s de este Ayuntamiento. (Así­ se lo manifestamos antes de finalizar la reunión). Y se anunció que C.G.T. iniciará las acciones sindicales que considere oportunas para conseguir estas reivindicaciones.