José Ví­a, Secretario de Acción Sindical de USO, afirma que la empresa, que ostenta importantes reconocimientos en materia de responsabilidad social y familiar, "ha vulnerado el derecho de igualdad y ha actuado con discriminación hacia las mujeres: el departamento estaba compuesto por 40 personas y se necesitaba prescindir de nueve operarios, que han resultado ser nueve de las únicas diez mujeres que lo componí­an".

Para Ví­a, "hay discriminación en la conducta que produce un resultado que lesiona a uno de los dos géneros y aquí­ sólo se ha despedido a las mujeres, a pesar de que el trabajo puede ser igualmente realizado por trabajadores de ambos sexos". "Además, estas mujeres fueron contratadas a través de subvenciones otorgadas por el Gobierno de Cantabria", puntualiza el sindicalista.

La forma de proceder a la hora de despedir a estas trabajadoras es además peculiar: las empleadas, que en la mayorí­a de los casos tienen un familiar varón trabajando en la misma empresa, fueron llamadas una por una para comunicarles los despidos, con una oferta de 36 dí­as por año trabajado sobre la que a penas tuvieron tiempo de reflexionar.

El sindicato anima a las trabajadoras que han perdido su trabajo a denunciar la situación.