El dí­a 20 de junio, la CGT de Euskadi iremos a la huelga, naturalmente. Convocaremos y apoyaremos la huelga con todas nuestras fuerzas porque sobran los motivos. Desde hace más de medio año llevamos propugnando la necesidad de una convocatoria de este tipo y, a nuestro entender, lo que hay que criticar a CCOO y UGT, sindicatos convocantes, es que hayan tardado tanto.

Nos parece que sobran los motivos y se ha tardado en hacer la convocatoria. Desde hace mucho tiempo, a través de pactos o a través de decretos-ley, el gobierno del P.P. está llevándonos a una situación de extrema precarización y degradación de las condiciones de trabajo. Su lucha contra el paro se ha reducido a la degradación reiterada del empleo, recortando los derechos laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras, para entregarlos atados de pies y manos a los empleadores que han podido imponer condiciones de trabajo draconianas y, a la vez han sido subvencionados con el dinero que a se nos quitaba. Reforma laboral tras reforma laboral nuestras condiciones laborales y salariales se han ido deteriorando y eso lo hemos ido notando todos en nuestros puestos de trabajo, aunque, naturalmente, los más perjudicados han sido los de más reciente incorporación al mercado laboral: jóvenes, inmigrantes, mujeres y, en general, los sectores sociales más desfavorecidos.

La nueva modificación de las prestaciones por desempleo pretende adecuarse a esa situación de deterioro laboral que nos han impuesto. Sencillamente la oferta laboral es tan poco atractiva que hay que obligar a los parados y paradas a que la acepten endureciendo para ello las condiciones y prestaciones del desempleo. Si nos dejamos colar esta nueva reforma, además del abaratamiento del desempleo que supone que salarios de tramitación los paga la Seguridad Social en vez de la empresa, cualquier parado o parada estará obligado a aceptar cualquier empleo por mí­seras que sean sus condiciones y, además, puede ser que lo subvencione con su seguro de desempleo.

Nos parece inaceptable. Por eso convocaremos y apoyaremos la huelga. Porque el objetivo por el que está convocada nos parece legí­timo y más que suficiente. Pero nuestro apoyo a la huelga no será un aval a CCOO y UGT, hoy coincidimos con ellos en la necesidad de esta huelga, pero durante estos últimos años hemos visto como con su silencio cómplice o con el apoyo de su firma se nos han impuesto a los trabajadores graves retrocesos, y mañana no sabemos qué es lo que van a hacer. Por eso nuestra participación en la huelga será a la vez exigencia a CCOO y UGT de seriedad y coherencia en la defensa de los intereses de la gente trabajadora. Si hoy la reforma del desempleo es inaceptable, a partir del 20J debe de seguir siéndolo, y CCOO y UGT deberán de tomar las decisiones encaminadas a su desaparición. Otra cosa serí­a un engaño.

En Navarra, a la hora de pronunciarnos sobre el paro tenemos que pronunciarnos también sobre la doble convocatoria que aquí­ se va a producir. Sencillamente sindicalmente nos parece un disparate mayúsculo, que no se debe a una postura más decidida en defensa de los intereses de los trabajadores sino a una pugna por el predominio sindical de la que los trabajadores salimos perjudicados. ELA y LAB tienen perfecto derecho a marcar sus diferencias y especifidades respecto al resto de convocantes, pero hacerlo señalando como fecha el dí­a anterior no señala ninguna diferencia y sindicalmente es un disparate. La doble convocatoria no sólo no suma sino que va a restar efectivos a la huelga y la deja desarmada para que se ejerza con su máxima contundencia.

Por eso, CGT convoca la huelga el dí­a 20 y no el 19, nos parece lo más honrado. Son ELA y LAB los que rompen la unidad de convocatoria y los que restan. Si hubiera sido al revés hubiéramos actuado igual, en cualquier caso apoyarí­amos la iniciativa de convocatoria y no la iniciativa de dividir la convocatoria. Tampoco CGT se siente cómoda con CCOO y UGT y trataremos de marcar nuestras diferencias con nuestros propios contenidos, nuestros propios mensajes y nuestras propias actuaciones, pero siempre sumando y no restando, para CGT no es un problema de protagonismos sino de contenidos sindicales.