Ana González, secretaria de Polí­tica Social e Igualdad de CCOO de Madrid, ha manifestado que "Madrid ha dejado de ser el motor principal de creación de empleo para las personas inmigrantes en el conjunto del Estado. De hecho en el sector de la construcción se ha producido un retroceso del -15,19 por ciento en la afiliación de personas inmigrantes, un retroceso que en el conjunto del Estado ha sido del -9,73 por ciento. Igualmente en el régimen de empleadas del hogar se produce una caí­da del -10,78 por ciento, frente al -2,88 por ciento en el conjunto del Estado. Una parte de estos inmigrantes se ha refugiado en el sector servicios, que ha visto crecer el número de inmigrantes en la Seguridad Social en un 10,85 por ciento, o en el régimen de autónomos, que ha experimentado un crecimiento del 45,16 por ciento en la población inmigrante".

La sindicalista ha explicado que "es más necesario que nunca adoptar medidas pactadas que garanticen la igualdad de oportunidades de las personas inmigrantes para evitar la mayor precarización del empleo de los inmigrantes en un momento de desaceleración pronunciada de la economí­a madrileña. Inmigrantes, mujeres y jóvenes son los más precarizados en el mercado de trabajo, soportando í­ndices de temporalidad y desigualdades salariales muy superiores a la media".

Según Ana González, "hace más de dos años que la presidenta regional se comprometió a negociar un Plan de Igualdad de Oportunidades de las personas inmigrantes. Para ello habrí­a que mejorar el sistema de contingente, perseguir a los empresarios que utilizan la contratación irregular y la explotación laboral de las personas inmigrantes. En Madrid aún no se ha creado una comisión tripartita laboral en la que la Administración regional, CCOO y UGT y la patronal CEIM podamos analizar, proponer y acordar medidas que corrijan los problemas y promuevan la integración laboral y social de las personas inmigrantes. Una comisión que deberí­a contar con la presencia de la Delegación del Gobierno y de la Inspección de Trabajo para ser más eficaces. Con casi 446.000 afiliados extranjeros de alta en la Seguridad Social, Madrid necesita dotarse de instrumentos que permitan integrar una realidad que se ha generado en muy poco tiempo y ante la que no se puede permanecer impasible, ni dejarla sometida a las decisiones del mercado".