CCOO cuenta con un 8 por ciento de afiliados inmigrantes, que en el caso de federaciones como la de Construcción se eleva hasta el 40 por ciento. Tan solo en el último año el número de inmigrantes afiliados al sindicato se ha incrementado en un 37 por ciento.

La secretaria de Polí­tica Social de CCOO de Madrid, Ana González, ha explicado que "hemos analizado la situación de los inmigrantes en la Comunidad de Madrid. En nuestra región los trabajadores inmigrantes ocupan, junto a los jóvenes y las mujeres, la franja de salarios más bajos y mayor precariedad laboral, situándose en el 30 por ciento de los trabajadores con menores ingresos. De hecho, Madrid es la región con una mayor brecha salarial de los inmigrantes, que perciben por término medio el 65 por ciento de lo que ganan los españoles. La mayor diferencia se produce en el sector de la construcción, donde los extranjeros cobran una media de 7.788 euros menos que un trabajador nacional".

Ana González ha planteado que "la menor brecha salarial se produce en el caso de licenciados, inferiores y doctores cuya brecha salarial se reduce a 2.508 euros. En Cataluña los inmigrantes cobran un 79 por ciento del sueldo medio de los trabajadores nacionales y en Valencia el 82 por ciento, mientras que en Murcia, la segunda comunidad tras Madrid en brecha salarial, los inmigrantes cobran un 76 por ciento del salario de los nacionales".

La sindicalista ha indicado que "la inmigración es una realidad muy reciente en Madrid. Cientos de miles de personas inmigrantes se han incorporado al mercado de trabajo en sectores como la construcción, la hostelerí­a o los servicios, al igual que ha ocurrido con mujeres y jóvenes. Sectores con alta temporalidad y salarios inferiores. Están siendo también los primeros expulsados del mercado de trabajo en el proceso de desaceleración económica que estamos viviendo".

Ana González ha concluido afirmando que "uno de nuestros objetivos prioritarios como sindicato es combatir la segmentación del mercado de trabajo que, fomenta una creciente desigualdad salarial y configura una dualidad en la que mujeres, jóvenes e inmigrantes salen perjudicados. Hace más de dos años que Esperanza Aguirre se comprometió a negociar con empresarios y sindicatos un pacto por la igualdad de oportunidades de los inmigrantes, pero no se ha dado un solo paso en esa dirección y los problemas no han hecho más que agudizarse. Las actuaciones en materia de inmigración del Gobierno regional tienen que ver más con ferias, fiestas y eventos folclóricos, fomentando el clientelismo, que con medidas de empleo, cualificación y fomento de la igualdad real".