* Las mujeres en los sindicatos: Una oportunidad para humanizar el trabajo.

* La USO aboga por que la igualdad gane protagonismo en la negociación colectiva y por no despilfarrar el potencial de las mujeres.

La USO celebra el Dí­a Internacional de la Mujer y reitera el firme compromiso de erradicar las situaciones de discriminación laboral, pero señala la lentitud del proceso de incorporación de cláusulas de igualdad en la negociación colectiva.

Según Marí­a Susmozas, Secretaria para la Igualdad de USO, "es necesario que la ley se aplique de forma más efectiva y generalizada, porque hay empresas que han ido adoptando medidas conciliadoras complementarias pero pocas de las que están obligadas han negociado Planes de Igualdad".

Para la USO, con carácter previo "empresas y sindicalistas tenemos que coincidir en elaborar un diagnóstico sobre las condiciones de partida de cada lugar de trabajo para fijar los objetivos, las medidas concretas y hacer seguimiento y evaluación".

"La Ley es una herramienta que, bien utilizada nos permitirá dejar de despilfarrar el potencial de las mujeres, casi el 50% de nuestra población activa", apunta Susmozas.

La USO reivindica con motivo de esta fecha el papel de los sindicatos como herramienta para conseguir la justicia laboral y para ello es fundamental la incorporación femenina en puestos de liderazgo.

Por ello, el sindicato apuesta por la transversalización entre ambos sexos, mejora la concienciación respecto a la perspectiva de género y multiplicar el papel activo de las mujeres dentro de la estructura de un sindicalismo moderno.