El objetivo es abordar la negociación colectiva 2008 de forma conjunta para todos los empleados públicos y conseguir un nuevo acuerdo colectivo, que regule desde un texto único las condiciones económicas y de trabajo que sean comunes al personal funcionario, estatutarios de sanidad y contratados laborales. Oportunidad que brinda a las distintas Administraciones Públicas españolas el nuevo marco normativo que fija el Estatuto Básico del Empleado Público.

El acuerdo firmado esta mañana, además, da continuidad a la Declaración firmada el pasado 3 de septiembre de 2007, por los mismos interlocutores, y fija para el nuevo acuerdo colectivo una vigencia de legislatura; es decir, para el periodo 2008 a 2011.

Entre los contenidos a negociar como condiciones económicas y de trabajo que se regularán de manera común, figuran: la clasificación profesional y retributiva; el incremento general de retribuciones para cada uno de los años de vigencia; la jornada de trabajo; los permisos, vacaciones y licencias; la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; la protección de las trabajadoras ví­ctimas de violencia de género; los criterios generales en materia de planes e instrumentos de planificación de recursos humanos; la ordenación de la Función Pública; la carrera profesional y la promoción interna; la movilidad; la formación; la acción social; la salud laboral, prevención y erradicación de todo tipo de acoso o la elaboración de un plan de igualdad.

Para la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid, se trata de un importante paso, que fija el comienzo de un intenso y duro trabajo negociador, cuya culminación debe dignificar y consolidar la figura del empleado público como servidor de la ciudadaní­a, para lo cual centraremos las reivindicaciones de esta negociación, por un lado, en conseguir que el Gobierno Regional habilite mecanismos presupuestarios que mejoren la capacidad de compra de los salarios de los 160.000 empleados públicos, y por otro, en conseguir un empleo estable y de calidad, y una efectiva igualdad en derechos y oportunidades.