Es de resaltar la precariedad laboral real que vive el sector, con jornadas parciales de unas 12 horas semanales, con salarios mí­seros que en muchos casos hacen que se tenga que ampliar la vida laboral hasta los 70 años si las/os trabajadoras/es quieren completar los 15 años necesarios para poder jubilarse, teniendo que combinar varias empresas para poder aumentar la jornada diaria, lo que hace que pueda empezar a las 10 horas con una de las empresas y acabar a las 23 horas con otra. Cabe recordar que hay menos de un 35 por ciento que tiene jornada completa de 39 horas con un salario bruto de 750 euros al mes.

La eventualidad en el sector es de más del 45 por ciento y el 80 por ciento de los trabajadores son mujeres. De ese 80 por ciento más de la mitad son las que sustentan el núcleo familiar, ya que tienen hijos a su cargo.

Es un sector en continuo crecimiento por la continua externalización de dichos servios por parte no sólo de las empresas privadas, sino también por la las distintas administraciones central, regional y municipal, lo que supone un incremento de funciones para unos/as trabajadoras/es que no tienen ni la formación ni las medidas preventivas adecuadas.