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Huelga y concentración de los trabajadores de centros asistenciales de atención a personas con discapacidad
Recibida de CC.OO. Madrid el 06-02-2008 a las 09:02

Ante la negativa de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales a dialogar con los sindicatos y buscar una salida a un conflicto que ya dura meses, CCOO, UGT y STEM convocan dos jornadas de huelga, los días 20 y 27 de febrero, en el sector de atención a la discapacidad, así como una concentración el mismo día 20, a las 12 horas, en la Puerta del Sol.

Al continuar la negativa de la consejera de Familia y Asuntos Sociales a reunirse con los sindicatos representativos del sector de atención a la discapacidad para poner en marcha negociaciones que vayan encaminadas a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y la calidad de la atención a los usuarios, las organizaciones sindicales CCOO, UGT y STEM no tienen otra posibilidad que endurecer sus medidas de presión.

CCOO, UGT y STEM llevan tiempo denunciando las precarias condiciones laborales de los trabajadores de los centros de atención a personas con discapacidad, gestionados con dinero público, sin ningún control por parte de la administración. Estas condiciones son las que están provocando una altí­sima movilidad laboral y la casi imposibilidad de contratar determinadas categorí­as profesionales, lo que supone una merma en la calidad de la atención de los usuarios.

Los sindicatos recuerdan a la consejera que es necesario dar respuesta a la precariedad laboral de los trabajadores de los centros de atención a la discapacidad de la Comunidad de Madrid. 15.000 plazas concertadas con dinero público, gestionadas por entidades privadas, que suponen la abrumadora mayorí­a de los servicios prestados a este colectivo. Colectivo al que debe prestarse un servicio de verdadera calidad.

CCOO, UGT y STEM reivindican medidas que garanticen la calidad del servicio, también en términos de condiciones de trabajo. Para ello exigen la iniciación de negociaciones y la creación de una mesa tripartita para entre todos poder negociar mejoras tanto en la calidad de la atención como en las condiciones laborales de los trabajadores.




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